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面了两轮。
面了两轮，在等第二轮结果。第一轮HR闲聊。过程很轻松，就是常规做自我介绍等等，了解就职意图。第二轮直接风控总监面试，总监态度非常和蔼，但问题比较专业。问了基金的风控条件下，如何证实目标公司的收入和成本的真实性。本人回答得不好，估计被筛了。
hr

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未通过感觉没戏
先是几个人轮流自我介绍，然后会发一份case集体讨论，选一个人发言。之后每个人随机被分到一个面试官那里一对一问问题。开始以为会是英文，准备了不少，但一对一全程中文聊天，气氛轻松。但由于每个人的面试官不同，也要看运气，可能被分到的这个人对你印象好，就会录取。
2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
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人力部总经理先面试，中间隔了一个四方桌，坐下来翘起了二郎腿，用居高临下的眼神看我，让我做个自我介绍。 我说完了，又问做了哪些比较有成就感的项目。 自我认为，看面试者的眼神有一种优越感，有一种让人很不舒服的感觉。
2 年前 发布
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2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
未通过感觉没戏
基本上每次十个人左右吧，进去之后只有一个面试官，然后每个人给1分钟讲指定的主题，主题是前一晚邮件发给你的……感觉排在后面的比较容易产生压力吧。不得不说他们的面试通知实在是太晚了……而且很容易错过，我是面试前一晚11点半左右接到的通知。
2 年前 发布
匿名用户
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开始面试的时候就是简单说一下情况吧，面试我的是他们的HR经理，大概就说了一下为什么来我们公司，之前对我们公司有哪些方面的了解等等，然后的话就是给你介绍了一下公司的发展业务，介绍后就问一下你的未来规划是什么。最后说我这边是没有问题了，我需要向部门的负责人说一下你的一个情况，然后有消息再通知你来复试。...查看更多
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Q：你之前了解过我们公司吗。
2 年前 发布
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