面经详情

面试很轻松，两轮面试，人事加部门经理。
HR面完直接通知去岗位部门经理面试，还蛮轻松的，交流也比较愉快，谈了下工作性质及之前的工作经验符不符合，看自己描述了，一般一个星期就有答复。

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匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
面试官先介绍了公司和职位的基本情况，让大家提出问题以后接着就开始一对一地面。问的都是些和自己成绩单上的学科相关的问题，一些专业性的问题，但是很基础。我有很多都没回答上来，不过最后居然通过了，而且一起去的几个同学都过了，很出人意料，很惊喜。
包含2个问题，1个回答
Q：死点是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
首先是面试HR然后通过之后（基本会通过），然后按照你投递的岗位进行面试分配，大族有好几个地方的，分别属于不同的事业部。面试问了下基本情况，还测试了口语，我英语好久不用了，想当然说的很不好。先是主管之类的面试然后是经理面试，问的技术问题不多，只是问了不了解激光行业。然后商量薪资，最后就完了。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
信息技术专员
未通过感觉没戏
一面是群面，无领导小组讨论，抽到的问题是：你所在的软件公司在为一个大客户开发一款软件，最后交货时对方要求交出所有源代码，而你们这边的市场部经理竟然允诺下来了，而项目经理极力反对交出源代码，你目前是这个项目的总负责人，老板也将决定权留给你，问你怎么处理这事。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
先笔试再面试，笔试题目有关于逻辑思维的，也有关于数据库操作的，但大多非常简单。上交笔试试卷以后，直接跟实施组长面谈。他会简单问你的个人情况，并且介绍自己公司的大概业务和需要。而最后比较重要的问题，是能否接受出差。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过感觉没戏
网申，笔试，笔试题是关于计算机网络的，题量大，题目难，靠的很细致，几个案例分析题，笔试刷掉一半人，然后一面是群面，两位面试官，七八个人一组，对于一个题目进行讨论，我们题目是关于服务理念的，然后推选以为总结，最后问每个人觉得组里表现最好两个人。二面技术面。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
我应聘的是海外技术支持属于小功率产品市场事业部的，实习生上来；就一份卷子，里面有包括机械的，电路的，光学的题1.Q：接触过什么样的设备，有什么技能？ 2.Q：英语怎么样？英文自我介绍； 3.如果满意就会问你个人情况，又没女朋友，家在哪里，最后谈薪资。
包含1个问题，0个回答
Q：触过什么样的设备，有什么技能？
2 年前 发布
7
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试超级简单，人力问了一些问题就通过了，整体感觉真的是面试就会很懵逼，不知道当时说了点啥就通过了，但是面试还是要会一些软件的，因为他会问你供应链包括哪些模块之类的，只会会计或者只会计算机的不太容易，最好都会以下。
2 年前 发布

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