面经详情

试讲的时候在场的是面试老师 讲什么内容都不要紧，关键是看你作为一个老师台风如何，所以你一定要在家里准备好，多在家里试讲几遍，一定要自信，还有声音要大，最好有激情，如果你畏畏缩缩，断断续续那肯定不行 还有一点要注意，试讲你最好能够自问自答，不需要在场老师配合你。...查看更多

1.简历通过后，首先进行电话面试； 2.电话面试通过后，与人劳进行面对面沟通面试； 3.人劳面过后，与部门直属领导面试，主要了解学历、工作经历、英语能力，也会关注形象。 4.部门直属领导面过后，与公司副总经理面对面谈话（副总经理主管外航业务），进行中英文自我简介，并针对个人简介提问一些相对简单的问题。...查看更多

早上9点半面试，从公众号上看到招行在照片市场BD和企划（据面试的小伙伴说企划必须要经验，但是发的招牌要求没写），我投的市场BD，发短信的职位是市场客户经理，虽然感觉差不多哈。去了以后先是填简历表，然后做了一个听力，关于性格的测试，然后有一个一对一的面试。一共还没五分钟。只问了我对这个职位是干什么的知不知道。有没有什么问题问他们。HR说朝九晚六，但会加班。总的来说，还是希望能过，能有复试吧~今天去的人不多一共才八个人~...查看更多

面试当时是在我们入职后的一个小组组长那里进行的 。面试主要提问一些金融和销售知识。我当时刚出社会，经验比较少，面试官表现得比较包容。总体来说门槛比较低，要求大专及以上学历即可。另外面试后在电脑上做了一套关于性格分析的试题。 整个面试结束，面试入职速度还是挺快的，没有其他大公司的繁琐及等待。总体来说一次不错的体验！ ...查看更多

对于招商行用卡推广专员一职，公司仅看学历，只要是全日制大专学历即可，其他方面无任何要求。前期发送简历，然后接收面试邀请，面试的时候会先让你看下招商的宣传纪录片。然后进行性格测试，之后会有人员对你进行讲解，关于薪酬福利，发展空间，晋升问题等，也会举一些在招商做的比较成功的人的例子。然后进行面试，首轮一般是主管与经理根据个人简历问一下基本状况，问询一些之前的工作状态，离职原因等，然后发表对新的工作看法，计划等，最后讲下信用卡推广专员面临的挑战等等，之后还会有一轮，经理单独面试，五人一组，讲解下基本状况，此过程主要倾听就可以，之后就回家等通知即可。...查看更多