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中国人寿保险客户经理面试
1、我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。 2、 你认为自己最大的弱点是什么？ 绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
Q：除了工资，还有什么福利最吸引你？ 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
难度

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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
面试分为几回，首先是中国籍2位人事进行面试。有中文提问和日文提问。测试日语水平并简单询问个人履历情况。通过后又进行逻辑分析的笔试考试。然后是几天的等待，第一次如果通过还会被叫去跟日籍领导进行面试，在通过后会进行简单的薪资沟通然后入职。整个过程大概几周。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
1.无领导面试 给一个题目，小组讨论，然后总结发言。 积极发挥。 切记切记：小组之内不要相互撕。 2.技术面试 推销自己 就是向面试官推销自己，详细的介绍，一定要详细。 3.终面 开开心心地聊天，要诚实。终面是最放松的，感觉最好的，没有无领导面试那么紧张。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为你最骄傲的事。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过未通过
接到汉唐HR面试邀约和通知；如约去参加了面试； 首先进入公司前台妹妹很漂亮，很客气，接待，倒水，告知人力资源部； 人力资源部形象气质很职业反，给我播放企业宣传片，填写登记表等等手续； 接下来用人部门和人力资源部共同面试，谈的气氛很好，感觉用人部分的负责人那名男士很有专业范儿~ 通过1个小时的沟通交流对公司和职位有了明确的意向， 人力资源通过引荐了集团的高层领导，很有效率的进行了一对一的复试环节； 真的是一个很低调的领导，沟通的很舒服 临走时人力资源送到了公司门口，需要3-5天的回复；接下来我就在等待的过程中度过了~ 很兴奋，也很期待，希望能够加入这个很融洽的集体，很有领导力的头带我做事。 期待中~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
由分公司经理一对一面试，气氛非常轻松，问题都是开放式的，言之有理即可。面试过程一定要体现自己对工作的热情和干劲，毕竟内向的人是不适合做营销的
包含2个问题，2个回答
Q：为什么从事营销的工作
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
是在人才市场上去有填了下简历！当天就打电话过来下午去面试, 是厦门公司一个部门下面！也就简单的沟通下,对这行业会不会看好，反正我只是想来这锻炼锻炼下！保险也是跟其他销售差不多，主要也是推荐别人买！面试还是挺简单的。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过未通过
一开始是集体面试，我们是进行双方辩论。辩论的时候，不一定要作为主讲人、时间的掌控者，如果可以做到更好；重要的是你能在关键的地方说上来，能够对于整个团队发挥作用，比如对于团队中遗漏的信息进行补充，或者对对方辩手的观点进行强有力的反驳。关键是可以发挥作用。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要来华为？
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
人寿分为每个职场，说白了不是内部人员，相当于外包。人寿把他们内部的销售工作，外包给每个职场去做。他们那里基本是每个人都收的，面试时先给你画大框架，然后说到工资时，又跟你说有多少多少底薪，怎么怎么来的，什么什么津贴。给你一种福利满满的感觉。
2 年前 发布
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