面经详情
匿名用户
面试了职位:合同老师
确定通过
主管很NICE,面试难度不大。
先试讲十分钟,然后做一套题,主要就是写句子写作文这种,难度和托福持平,HR和部门主管一起面,态度很好。属于比较正规的大型培训机构,所以面试也比较正规,主要看试讲和做题的情况吧,作文写得比较好比较加分。
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
乐其网络公司的面试总体还好,前两轮比较简单,主要问简历相关的信息,终面是一个总监面的,有点难度,一直在追问我,质疑我,搞到最后我都有点生气,不太喜欢他们公司了。
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Q:觉得你有什么有点能胜任这份工作,举例子。
2 年前 发布
匿名用户
教学助理
确定通过
人力,主管,总监都面了,还说了一小段英文自我介绍,总体感觉还挺轻松的,面试的这三位人都很nice,正常来就好。
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Q:学习经历。
2 年前 发布
匿名用户
采购实习生
确定通过
先是HR面,有英文自我介绍,还用英语问了几个问题,然后是主管面,采购总监面,甚至还有当天的试实习,最后通过面试,但公司在实习生管理上缺乏明确的规章制度,主管可以根据自己个人喜好随意辞退实习生,对公司的印象极差。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试安排不是十分合理,通知的四点后场,到那发现两点半的都还在等,就两个面试官! 面试过程相对比较轻松,一组三人,分别自我介绍后,面试官提问,基本都是简历上的内容。最后,就会问意向方向,以及面试没过是选择教学岗还是课程顾问类的(感觉就是做市场)。
2 年前 发布
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匿名用户
运营与营销岗
未通过
通知说的是无领导小组讨论,结果是辩论形式的群面,全程由三个考官主持,辩论主题是“网络用语利大于弊还是弊大于利”。一组15人,正方8人反方7人。审题五分钟,每个人依次陈述大概花了20分钟。自由辩论20分钟,这个阶段我基本上插不上话,大家像吵架一样不友善。最后陈词各方推举一人陈述,然后结束。
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Q:网络用语利大于弊还是弊大于利。
2 年前 发布
匿名用户
数控机床工程师
确定通过
0,先让填写一张简历,还有一张简单的机械试卷,(吹吹牛不写也可以) 1厂长问了一些生产技术问题,操机,编程,电极,画图,工艺,回答全面的工资好谈,做过零件加工的应该基本能通过 2老板面试,问一些以前的工作过程,(就是对人品做个评价),问能不能接受试用,配合加班,反正就是苦差事能不能承担。
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Q:你为什么从以前的厂辞职?
2 年前 发布
匿名用户
产品销售专员
未通过
没有要求做自我介绍。第一,询问你对特斯拉的了解,面试官会根据你的回答进行深入提问,对具体数字都会仔细求证。第二,对你个人进行提问,比如你为什么想做这份工作。第三,对你一周的出勤时间进行询问。第四,询问你是否对这份工作还有什么问题。 最后,握手,面试结束。
2 年前 发布
1
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新航道面试经验:主管很NICE,面试难度不大。
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