面经详情
匿名用户
面试了职位:投资银行经理
确定通过
面试的时候都是四大的男生。
面试的时候都是四大的男生,感觉是HR直接从招聘网站上扒下来的。一组3个人一起面的。 面试没怎么问专业问题,最多就是涉及到对投行的理解,但大家都没怎么准备,所以回答得乱七八糟的。 应该是新建团队缺人,所以最后都要了,开的待遇也不错。但是传说他家去年没发年终奖,所以就没去。
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匿名用户
生产项目工程师
感觉靠谱
1面首先是一群人在屋子里,给每个人发一张英文的topic,一个一个轮着进去和hr单面,内容会包括这个英文的主题,以及自我介绍等等。 1面通过有会有两轮网上测试,主要包括个人综合素质和智商类的测试。 终面形式和1面差不多,但是会多一个部门主管和HR在一起,内容也差不多,总体感觉不难。
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2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
确定通过
我去的时候,企业售后面临一定的人才困难,之前走了一批,所以企业有快速引进岗位人才的需要,所以但凡有些许售后经历的人都可以进去。 首先面对人事经理,然后就是面对部门经理的面试面谈,主要了解你之前在行业经验的情况。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
专业知识要求比较牢固,会问很多财管和金融的知识,所以说会计专业其实并不占优势,但是还是看自己的专业素养吧,再就是跟面试官聊一聊自己就业的想法啊,职业规划等,有问我为什么要考研这种问题,随机应变吧,不过面试官还是很随和的。
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Q:成本分摊怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
感觉靠谱
首先是华西证券公司的宣讲,讲一下中国证券市场的现状以及未来中国证券市场的发展以及光明的前景,宣讲过后就是初面,单面,面试官是HR或者区域经理,面试一般会问你对证券市场的看法,是否炒过股,是否能承受较大业绩压力以及是否接受前期工资不太高。如果面试通过便会发通关卡,而后被通知参加为期一个星期的岗前培训。
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Q:你是否接受前期工资较低?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
两个面试官进来一起面试,一个应该是技术官,另一个是管理管理问了些基本情况,搞笑的是技术官,估计是搜的网上的一些题来问,有一些没有回答上就做出挺不屑的样子,整个过程都很拽,问得问题也都是些不常用的东西,面试最后总结了说我技术很浅,看样子之前工作过的公司都是傻的才会要我的样子,这样的去了以后成了同事也没法一起工作,不抱希望。
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Q:用java写消费者生产者模式。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
初面也是在总部,一个HR对两个面试者,主要是根据简历上面的信息进行具体询问,然后会问对应聘岗位的认识情况,以及一些常规问题,例如你的优势是什么你能为西西弗带来什么,你为什么想来西西弗。总体来说这轮面试还是比较简单,正常发挥即可。
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Q:你觉得自己应聘这个岗位的优势是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
投资银行经理
感觉靠谱
华西证券的投行设在上海,我是17年的毕业生,当时投递简历后,隔了一段时间被喊过去笔试,面试,笔试的内容就是行测会有一些雅思英语的阅读,面试的时候感觉也很随意,上午面完下午就接到电话说通过了。但是华西的校招是一个实习差额留用的模式,问了一下HR,实习期有8个月,所以考虑了下拒绝了,毕竟今年各家都缩减指标了但是八个月太长了还会导致放弃其他家的校招所以思考了下放弃了。
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2 年前 发布
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