面经详情

1.参加8月份夏季的优招，网申比较传统，基本上华为只刷学历，本科或本硕985,211没什么问题。后面紧接着性格测试，抓住华为狼性企业文化的核心去做就可以了。 2.一面群面，无领导小组讨论，一组12个人，分为两组，发不同的题目，各自讨论出方案，总结陈词后，由另一个组提问，本组回答。完了面试官会问你们组谁表现的最好、最不好这种问题。 3.二面，业务面试，针对简历问一下问题，我面的偏销售，就看一下你有没有客户意识这种。 4.三面，boss面，压力面试吧，主要看你能不能顶得住。 5.四面，英语测试，上机测试或者电话测试。所有面试同一天完成。 ...查看更多

一面群面的主要内容是自我介绍和辩论环节，16个人分成两组，分别进行自我介绍，自我介绍一定要针对这份工作，而且要逻辑清晰，能让别人留下深刻的印象，对后面的辩论环节有很好的帮助，很有可能给面试官留下深刻印象的人就有机会当本组的leader，然后是自由辩论环节，要尽量言之有理，并且最好组内的每一个成员都能有机会发言。最后按照表现的好坏排列顺序，一般是排名较靠前的人有机会留下来。...查看更多

面试总共分为四个环节： 一面：群面十二个人左右分为两组对一个话题进行讨论，首先是自我介绍，然后是针对话题展开小组讨论，最后统一观点由一名代表进行发言，然后队员可以进行补充；双方表述完观点后，双方进行类似辩论的互相提问环节，最后面试官会问你们组谁表现的最好，进行一个排序之类的问题，当被排到最后时，会有一次辩解机会，一定要好好辩解。整个过程要尽力的积极发言，视个人情况以及组员情况，选择领导者、总结者、计时员的角色等； 二面：技术面根据不同的面试官会有不用的面试问题，可能是根据项目展开，深挖个人能力，也可能会根据岗位情况展开岗位认知以及一些相关知识进行提问； 三面：综合面针对个人综合能力以及岗位匹配度进行考察，可能会有压力面，需要有心理准备，对自己的职业规划、个人对于岗位的优劣势等要有明确的认知，对于岗位要有具体的准备。这一面准备的不够充分，被面试官碾压了； 四面：英语机测包含：读句子、听力、topic ...查看更多

电话面试还可以，首先是部门负责人先看了简历， 然后通知你参加面试。 参加一面的是和HR部门组织的面试， 人数较多，这一轮面试从基本面筛选， 只有30% 的人留下二面是你的直线上司， 这个人问了很多专业的问题， 工作上的很细致的问题也问， 不得不说华为的面试还是很严格 三面就是和部门负责人， 他直接决定你最终的去留，还有定职级。...查看更多

一天就面试完了。群面是分成两个小组，出两个题，然后辩论，要选出哪个同学表现地最不好。只要讲究团队合作，别说废话就行了。 二面专业面是个年轻小帅哥，很 fashion，主要按简历问，也问了华为一些基本情况。 三面boss面，我挂了，因为是我的处女面，我特别激动，所以boss问一些事的时候，我差点哭出来。 总体有一定难度，但是要是调整好心态，稳定发挥，提前准备，进英语测试也是问题不大的。 ...查看更多