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昆明肯德基、必胜客储备经理面试。
在昆明北京路俊发中心参加的储备经理面试 过程： 进门后首先填写一张申请人信息表，排队等候; 面试间HR一对一面试，提问如下： ①请进行一个简单的自我介绍 ②我在你的简历中看到 毕业后你并未及时参加到工作之中 那么从毕业到现在近两个月的空白期你都在干什么？ ③你父母对你的职业发展有什么样的看法？ ④你在大学社团活动中遇到过最困难的一件事是？ ⑤最有成就感的一件事？ ⑥你对储备经理这个职位的理解是？ ⑦你觉得自己为什么能够胜任这个职位？

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匿名用户
兼职人员
确定通过确定通过
面试很简单，都是问了你一些突发状况你怎么处理，是否能够既满足顾客的需要又能保证公司的利益。而且因为是校园招聘所以没有什么特别为难的地方，有时候会让面试者组成一组尽兴情景模拟，公资也还可以，作为兼职来说是个很锻炼个人能力的一个地方的。
2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过感觉靠谱
你认为，客户在肯德基想得到哪些服务呢？你对这个行业有什么看法？你喜欢肯德基什么呢？你对肯德基了解多少呢？为什么想来肯德基呢？第1次来肯德基吃东西，给你最满意的是什么呢？像你这样大学生，为什么来做服务员呢？做服务员会不会觉得心理不平衡？肯德基经常晚上要做到1，2点，你能接受吗？如果你被录用了，你会在肯德基做多久？服务员是很辛苦的工作，你承受得了吗？你想做服务员多久呢？你整个人生规划如何？如果让你签合同，你想签多久呢？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
第一轮：群面，先填表格，然后人事主管面试，了解你的情况； 第二轮：餐厅经理，体检，工作试用两天，基本让你做最脏最累的活，把餐厅从未打扫过的对方打扫的干干净净。这两天基本是最脏最累的活都给你做； 第三轮：餐厅经理给你填评价，通过后通知你第三轮，区域经理面试。问的问题一般就世界五百强常问的比较开放性的问题. ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：举两个在过去工作中成功的案例。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
KFC兼职做服务生面试没有什么的，很简单，不会考你什么难题。你只用到KFC餐厅去询问主管需不需要招收兼职工，如他说需要的话，会给你一份资料让你填写，然后就会让你回去等三天听候通知的。如果你适合的话，他们会在3天内通知你复试一遍。复试的时候提的问题大都是一些很简单的问题.然后你复试通过的话，就会让你试用个把小时。具体工作就是做清洁啦、送菜啦等等。之前你们还要到相应的地区去花70到80元钱办理一个健康证明! 最后，主管就会很高兴的告诉你，你被录用了！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
因为日常有时间都在肯德基兼职，到了要实习的时候，就问了我几个问题：问题是：1.愿不愿意服从分配；2.在做服务员的时候学习到了什么；3.为什么加入来这里工作；4.曾经做过你觉得最成功的事是什么；4如果被调到比较偏远的地方是否愿意。然后进进入了实习期。
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过确定通过
当时是店长给我面试的，店长是老油条了，和我也是校友，和我还聊起了学校的现况，整个过程是很轻松愉快的，因为我当时还是在校学生，所以只是像聊家常一样简单问了几个问题还有简单介绍了工作内容和待遇，没问题的话后续走走流程就可以入职培训开始工作了。
包含1个问题，1个回答
Q：在校内参加过那些社团活动。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
先投递简历，然后HR通知在一家KFC内进行面试，面试人很多，会问很多问题，基本就是关于简历上的还有一些就是相关与百盛集团的了解情况。第一轮过了之后还会有一个区域经理的面试，但第二轮基本与第一轮相似，如果第一轮HR对你满意，还会指导你如何面试第二轮。通过第二轮会有一个第三步骤的实践环节，基本KFC店里的每项工作都要进行实践，然后在确定员工的去留。...查看更多
2 年前 发布

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