面经详情

感觉HR选人很随意，面试阵容超强大。
很早之前的面试。当时网上无意头的简历，后接到HR电话约定时间去面试，面试过程中大概有7个面试人员，主要询问工作经验和对产品行业信息的了解。我本身简历上并无相关经验，也不知道为什么会被选去做面试。这个还是比较无厘头的。

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电话客服专员
未通过未通过
普通话标准 上午参加的笔试，下午接到面试通知，关于自身能力方面的，还有就是问为什么想到来，然后问一下对的看法，主要是以前听人家说怎么怎么样，自己有没有去到厂区去接触过，对自己的未来有没有打算，有没有在深圳做下去的意愿。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
集成电路开发工程师
确定通过确定通过
技术面问得很简单，简单地聊了一下，根据简历，大概地问了一下做过的项目，问了下关于FPGA方面，卫星导航方面的基础知识。可能是通知去面试的人本来就不多吧，技术面过了，然后就是HR谈工资。
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Q：D/A转换器有哪些性能指标。
2 年前 发布
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非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
两轮面试，在一个下午内进行完毕。第一轮，大概五六十个同学，在全友的会议室里挨个上台进行一分钟自我风采展示。我们大部分都是在自我介绍，主要还是想办法让面试官记住你。第二轮，休息五分钟后，无领导小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
初面也是在总部，一个HR对两个面试者，主要是根据简历上面的信息进行具体询问，然后会问对应聘岗位的认识情况，以及一些常规问题，例如你的优势是什么你能为西西弗带来什么，你为什么想来西西弗。总体来说这轮面试还是比较简单，正常发挥即可。
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Q：你觉得自己应聘这个岗位的优势是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
网络管理与服务支撑
确定通过确定通过
实习时三轮面试，后来优招两轮面试。 主要是根据你的简历来问问题的。我面的是网管，简历上也写了很多关于网络方面的知识，特别是移动通信网络架构。所以在二面三面的时候，都一直在问我网络知识。如果知识不是太好的同学可以简历上面不要写这么多。感觉自己这时候得住的话就多写一点，比较占便宜。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
来学校宣讲会，目前通过二轮了，过两天去公司终面。初试是即兴演讲，我抽到的是对限韩令的看法，有二十秒的准备时间，主要看逻辑以及表达能力吧。我有些紧张感觉讲的不太好，但还好过了。二面是无领导小组，关于公司福利分配的问题。后天去终面，希望能通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
群面，我记得当时面我时，面试官5个人，面试者5个人，一个问题大家都可以回答，先回答比后回答要好一些；第二面也是群面，非技术面，主要是看个人的综合素质，别紧张，表现的自信一般都没问题，当然要注意下面试形象，这个也很重要。
2 年前 发布

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