面经详情

进门前台让我填表格，然后前台姑娘带到会议室，直接就是她面试的，问了我之前的工作，说了大概的工作内容，总共花了15分钟不到，让我在会议室等一下，就出去了。薪资比我上一份工作还低些，出于礼貌，我就在会议室等着，一等等了半个小时也没人来，然后我就出去了，跟前台妹子说了一声还有事就先走了，前台妹子还在打电话，感觉也没人记得还有个面试的人在会议室，从来面试没遇到过这种情况，着实无语。...查看更多

1、HR总监群面、聊天； 2、单个HR单独面试； 3、面试实际过程：自我介绍、公司介绍、与该职位匹配度、个人职业规划本人文科毕业，非计算机编程类毕业。招聘要求内说不限专业与经验。但是实际上该职位不仅仅是文案编辑策划、还有Java等编程运用、以及深入运营。专业技能要求较高。但招聘信息中并未提到。 与HR面谈过程里，她把该职位具体任务说得非常详细，但终归的结果是一个——你不符合该职位的要求——进而推荐你去该公司内部的培训机构进行学习。（进行半年左右的培训，费用不菲，培训结束可以去合作的相关公司工作，也可留职本公司内部）总而言之，目的就一个——借招聘面试转资源去内部培训机构培训实属挂羊头卖狗肉的行为。 ...查看更多

总觉得不太正式，一进去，什么也没说，面试官就直接说了一大通，也没有让你介绍一下自己，或者问你一些问题。面试官是运营部领导，说了一大串，没怎么明白他到底想表达什么，面试很容易就通过了，至于薪资，说得挺诱人，除了底薪还有绩效工资，还有各种补贴和工龄工资，14薪之类的，就不知道是不是真的，对了，两个月试用期，转正后第一个月会补交试用期五险一金，反正觉得不太靠谱。...查看更多

面试好几轮，但是中间不必要的时间拖的太久了，我是上午大概10点多开始面试的，面试网站编辑这个岗位，地点在一个剧院里头，hr接待的，hr待人还算热情，但是不像是专业的人力资源人员，所在岗位的负责人过来面试就了解一下我之前做的什么，我说实习过网站编辑，大概就问了一下相关的问题，然后他觉得行就问我薪资大概多少，后来 说还要他们领导面完才行，说领导现在没时间叫我下午再来面试领导这一轮，下午去了，领导面完了，叫我去跟hr谈薪资，我说了我的语气薪资，hr还把我的各种面试材料装订在一起，然后跟我说总部会有人给我打电话最终确认薪资的问题。...查看更多