面经详情

暑期实习生的面试和MT的流程大致相似，但是难度应该是降低了的。 在浦东的研发中心面试，到了之后先参观了工作环境，办公室、实验室，环境很好。然后是HR介绍欧莱雅集团的概况和研发部门的各个职能部门。 上午第一轮是无领导小组面试，主要是提出一个新产品的架构，有技术方面的要求（比如科技、成分、包装等），也有市场方面的考量（营销模式，上市周期等）；需要给出一个比较完整的框架；但是由于时间较短，每组的人也很多，所以不要求特别的深入。中文讨论，英文pre，然后Boss们会提问。 下午通过第一轮的群面的就是1v1单面了，会轮流跟不同部门的manager谈，主要是围绕简历的behavior question但是不是那种“举出一个xx的例子……”这么生硬模式化的询问，而是聊天的感觉；会问实习经历和科研经历等。当然有的manager也会问道技术方面的问题和对欧莱雅产品的看法和认识；不过大家在这方面都不是很有经验，所以要求也没有太高，主要还是要展现出自己对化妆品行业，对欧莱雅的热情；最好还能有自己对于这个行业的看法。...查看更多

因为知道欧莱雅的网申更看重是你的特质而不是学校简历这些 刷面经的时候也越来越感觉到欧家的魅力和那种契合的感觉 所以网申想最真实地表现自己的想法 每个问题都很认真地思考过 视频也是录了好多遍还研究了下怎么剪视频（感觉面试中帮自己get了一项技能呢）因为自身的问题突然要改时间 不过hr的哥哥姐姐们人都很好 声音超温柔～～也很快帮我解决了 真的很感谢她们也要感谢下我的舍友 因为我要面试在煮饭的都先关掉出去了 .....整个过程氛围也比较轻松 hr姐姐很亲切 主要提了以下几个问题1.自我介绍2.为什么选择欧莱雅3.因为专业差很大 问我为什么选择快消4.对欧莱雅旗下的品牌有什么了解5.说下自己的三个缺点6.提问问的问题都比较常规吧 全程中文 可能因为自我介绍的时候我提了自己的三个优点 所以hr让我说说三个缺点...一下有点懵想不出三个...所以就只说了两个 而且有点小致命的感觉T T然后让我想想平时实习工作时候的缺点 还是没有说出来 怕给自己挖坑 虽然已经挖了......前面本来感觉挺好的了 现在越想越害怕 只能说我真的很好地做自己了 最后的提问 向hr问了mt最看重的潜质 hr说了很多 最关键的就是要主动 在欧莱雅一定要能主动地去解决各种问题 当你向老板提出一个方案 老板不会去管你的过程只看结果 在欧莱雅大家可以因为一个问题而拍桌子 但都是为了更好地解决问题 开完会大家还是有说有笑因为自己说了和岗位不太适合的缺点 所以感觉有点悬 还是希望能去selection day！虽然通过了视频面试，但还是死在了selection day的群面上。。。。有机会再分享吧~...查看更多

HR电话沟通第一回合,主要是核对下过往工作经验和职位的基本沟通然后到了高大上的公司里,还是HR面,看整体形象是否OK.沟通后就是上级主管,再是上级经理,这2轮都是中文,根据职位要求不同会问不同专业实操问题. 最后一轮是由部门老大面的,当时是个法国人,有浓重的法式口音,面了半个小时,过了....查看更多

整个面试过程比我想象重要困难一点，没有一个缓冲的时间，而且本人比较紧张，一懵逼就结束的感觉，我面的是欧莱雅市场的MT，首先是一个案例分析，一开始我就傻眼了，大家说的都太专业，我也是插不上话，不过自己应变能力不足没能摆脱这个困难局面也是自己问题，然后是两场辩论，就像吵架一样，不夸张，我基本处于放弃状态，最后结果肯定就是没有能通过啦，不过我觉得欧家喜欢气场比较强的人，我非常不喜欢的一个胖子也进去了，后来觉得不去应该是不适合把~...查看更多

网申分为几个部分，填简历，开放性问题，以及录制一段一分钟的全英文视频论述一个问题。通过后去面试。我面的是finance的实习生。第一轮是群面，每个人先抽签，抽一个问题。然后大家按照顺序依次用英文自我介绍并回答那个问题。然后将十几个人分两个组，每个组讨论一个case。我记得我面组讨论的是对于欧家来说，重要的财务指标有哪些。...查看更多