面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
2017 Sales视频面试面经。
因为知道欧莱雅的网申更看重是你的特质而不是学校简历这些 刷面经的时候也越来越感觉到欧家的魅力和那种契合的感觉 所以网申想最真实地表现自己的想法 每个问题都很认真地思考过 视频也是录了好多遍还研究了下怎么剪视频(感觉面试中帮自己get了一项技能呢)因为自身的问题突然要改时间 不过hr的哥哥姐姐们人都很好 声音超温柔~~也很快帮我解决了 真的很感谢她们也要感谢下我的舍友 因为我要面试在煮饭的都先关掉出去了 .....整个过程氛围也比较轻松 hr姐姐很亲切 主要提了以下几个问题1.自我介绍2.为什么选择欧莱雅3.因为专业差很大 问我为什么选择快消4.对欧莱雅旗下的品牌有什么了解5.说下自己的三个缺点6.提问问的问题都比较常规吧 全程中文 可能因为自我介绍的时候我提了自己的三个优点 所以hr让我说说三个缺点...一下有点懵想不出三个...所以就只说了两个 而且有点小致命的感觉T T然后让我想想平时实习工作时候的缺点 还是没有说出来 怕给自己挖坑 虽然已经挖了......前面本来感觉挺好的了 现在越想越害怕 只能说我真的很好地做自己了 最后的提问 向hr问了mt最看重的潜质 hr说了很多 最关键的就是要主动 在欧莱雅一定要能主动地去解决各种问题 当你向老板提出一个方案 老板不会去管你的过程只看结果 在欧莱雅大家可以因为一个问题而拍桌子 但都是为了更好地解决问题 开完会大家还是有说有笑因为自己说了和岗位不太适合的缺点 所以感觉有点悬 还是希望能去selection day!虽然通过了视频面试,但还是死在了selection day的群面上。。。。有机会再分享吧~
hr
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
先是几个应聘者在一间大教室填写求职表,然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利,完了按顺序做自我介绍,顺便回答一些基本的问题,这个环节会筛选掉一批不符合条件的,剩下的进入笔试,笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐,会抓住细节追问。
2 年前 发布
匿名用户
区域销售管培生
确定通过
在网上看到了欧莱雅区域销售管培生的信息,就投了简历。毕竟感觉欧莱雅挺强的。首先要填简历,填的时候要写一份营销策划书、自己对欧莱雅的认识与了解、中国化妆品牌的现状与未来,可能会有不同的问题,填起来挺麻烦的,要花费一些时间。然后就收到了面试通知,当时是在南京农业大学面的,有挺多面试者的。等到HR来的时候,她让我们自己选择好部门,包括大众化妆品部、高端化妆品部、保健什么的具体可以自己百度。我因为没有参加它前一天的宣讲会,所以对这些部门不是很了解,就随便选了大众化妆品部门。开始面试,根据来的顺序每人发一个号码贴,10人分为一组进行面试。我是第一组,进去后有大概4 5个面试官,先按顺序收了我们的简历。然后按顺序每人抽一个题目卡,上面的题目都不一样,每人一分钟回答上面的问题。上一个人回答的时候,下一个人才可以看自己的题目,很公平。题目有关于欧莱雅的,也有关于学习生活中的,我抽到的是面临了什么困难,怎么克服的。接下来就是无领导小组讨论,先分别派代表抽题目,5人一组进行讨论。我们组是欧莱雅面对线上线下要怎么发展,我当了我们小组的Leader,最后也做了总结陈述。然后第一轮面试结束,大概15分钟后出了结果,我通过了面试,我们组有4个人通过了。下午1点进行第二轮面试,是单面。两位面试官对一个。自我介绍,主要问了我对区域销售这份工作的看法,跟我说了这份工作不像自己想象的那么好,我要考虑清楚,还问我有没有什么问题问他们,我问了培训方面的,他们说每周都会有。晚上就收到了面试通过的电话。但最后我没有接OFFER。
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2 年前 发布
1
匿名用户
finance
未通过
网申分为几个部分,填简历,开放性问题,以及录制一段一分钟的全英文视频论述一个问题。通过后去面试。我面的是finance的实习生。第一轮是群面,每个人先抽签,抽一个问题。然后大家按照顺序依次用英文自我介绍并回答那个问题。然后将十几个人分两个组,每个组讨论一个case。我记得我面组讨论的是对于欧家来说,重要的财务指标有哪些。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
整个面试过程比我想象重要困难一点,没有一个缓冲的时间,而且本人比较紧张,一懵逼就结束的感觉,我面的是欧莱雅市场的MT,首先是一个案例分析,一开始我就傻眼了,大家说的都太专业,我也是插不上话,不过自己应变能力不足没能摆脱这个困难局面也是自己问题,然后是两场辩论,就像吵架一样,不夸张,我基本处于放弃状态,最后结果肯定就是没有能通过啦,不过我觉得欧家喜欢气场比较强的人,我非常不喜欢的一个胖子也进去了,后来觉得不去应该是不适合把~
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包含1个问题,0个回答
Q:推广一个欧莱雅男士面膜。
2 年前 发布
匿名用户
客户主管
确定通过
HR电话沟通第一回合,主要是核对下过往工作经验和职位的基本沟通然后到了高大上的公司里,还是HR面,看整体形象是否OK.沟通后就是上级主管,再是上级经理,这2轮都是中文,根据职位要求不同会问不同专业实操问题. 最后一轮是由部门老大面的,当时是个法国人,有浓重的法式口音,面了半个小时,过了.
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2 年前 发布
匿名用户
研发部实习生
确定通过
网上投递简历后首先与HR电话聊了下教育背景,之前的项目经理包括入职时间等等。通过后很快安排了用人部门经理面试,经理人恨nice,没有过多提问专业的问题,相对比较注重性格,是否能team work等等,因为团队里有外国人,还对英语水平进行了考察。
2 年前 发布
匿名用户
Fst
感觉靠谱
面试3轮,第一群面,自我介绍,再回答他们的一个问题,第二是无领导小组讨论,第三是单面。单面基本可以确定你的去留了。
2 年前 发布
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