面经详情
匿名用户
面试了职位:培训助理
确定通过
英文好就可以了。有一位马来西亚的人打电话过来,全英文电话面试。
英文好就可以了。有一位马来西亚的人打电话过来,全英文电话面试。 好几次在邮件中约时间,但面试官的时间非常紧张,总是差不多到面试时间时,就给邮件说要改别的时间。挺周折的。就是工资少了些。
Q:自我介绍。离职原因等一般闲聊。
面试官
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匿名用户
培训
感觉没戏
在北京中骏世界城面试的,报的是江苏公司的人力岗,去了之后先在会议室等候,看了公司的宣传片,感觉拍的很有质感;面试是1对1,hr围绕简历问了问题,有问了一些人力专业知识,最后却告诉我我报的江苏公司的人力岗已经招满了,问我愿意调剂,我说只考虑江浙沪,hr说上海总部还有职位,我说可以考虑,就让我回去等消息了。提醒大家,北京可能是中骏靠后的几个招聘站点,所以那时很多岗位已经招到人了。
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Q:给我介绍一下你之前的实习经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源培训专员
感觉没戏
公司的环境还不错,到前台后MM会引导你到休息大厅,找一个椅子坐着等面试官,也会给你倒水什么的。第一轮与培训主管面试,主要就是在问工作的经历,一些具体的工作细节等等,不算很难;第二轮培训总监面试,培训总监是一个比较开放的人,问的问题也是比较有意思,而且感觉专业方面特别渊博,有跨度。第三轮HR副总面试,很一般,不是特别搭理,面试感受不是特别好。
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Q:你之前公司的培训体系是怎么样的,有什么特点。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训助理
感觉没戏
面试就像个菜市场 电话里邀请去面试的岗位是培训助理 去了以后才发现来面试什么岗位的人都有 有种被骗的感觉 主要就是问问个人经历 对工作的想法一类的 然后就是58的宣传时间 主要是招58的电销 其他岗位忽悠人的 希望大家不要浪费时间
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Q:你为什么来58面试
2 年前 发布
匿名用户
外教管理员
确定通过
面试有两轮,在这之前有个小笔试,给两个题目,自选一个1.你认为沟通技巧是政治家最重要的技能吗2.你认为年轻人能当领导吗 我选了二轻描淡写写了4句,还被一面面试官说写得好随便然后她就去帮我找二面的面试官了。一面,自我介绍,描述一下对职位的理解,对这职位有什么优势。 二面简单说说自己上一份工作。 当她问你什么时候能上班,你就要知道自己被录取了。因为我预期试用期薪资填了5.5,她就给了5.5,现在我都哭了。自己坑了自己,考虑了两天还是决定不去了。 试用预期一定要填6-6.5啊!祝各位成功!
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2 年前 发布
3
匿名用户
培训助理
感觉靠谱
早上到了公司,地址还挺好找,但是前台是一个穿着保安制服的男士,斜靠在椅子上,让人很不舒服,而且给人事打电话,没有人接,我还只能自己打手机,而且还是没人接,我就要求前台再次帮我打他们的内部电话,但是竟然不理我,我就只能干等着,继续打人事的手机。终于打通之后告诉我他们在外面,说是会叫同事过来接待我,我也是很奇怪啊,约了我面试怎么还不在公司呢,而且还没有提前安排同事面试我。之后让我问前台要表格,前台大哥说,你带笔了吗,我说有,他说那就好,语气就是不带笔的话就不给我表格了。我也是呵呵呵了。之后有一位人事过来找我,让我到旁边的桌子填写,然后她去通知主管,过了一会,告诉我主管在开会,要等十分钟。我等了大概十五分吧,在我想要走的时候,主管出来了,是一位还不错的女士,感觉很好。接下来的面试就很轻松了,面试的是设计师提升部门的培训岗位,和我最初的人事培训岗位要求有差距,但是在聊天过程中还是给我很好的感觉。因为我不是专业人力资源的,是想转岗位的,所以还是有点吸引我。另外说一点就是,一个家装公司,但是办公室很乱,说实话办公环境有点不好,而且家具也很破旧,面试也没有一个会议室,据说是在他们老总的办公室面试的,但是依然很破,还有电风扇~~要是我是客户,看到这种场景应该不会放心把家的装饰交给这个公司。面试过程还是很愉快的,也没有什么专业问题,可能因为我面的不是专业的人力资源培训岗位吧。
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Q:过去工作让自己成长的一点是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
培训专员
感觉靠谱
带着简历直接面试,面试官和蔼可亲,感觉一直在聊家常,就是详细问了一些人生经历,高考、考研、家庭状况、以后的打算。因为实在太轻松了,本来是被提问的逐渐就开始问面试官,面试官也知无不言,让人有种亲切信任之感,而且一些人生感悟真的让人受益匪浅。
2 年前 发布
匿名用户
培训
确定通过
自称是人事主管,去之前就很肯定的告诉他,做业务我是不会去的。他也很肯定的告诉我不是做业务,是做人事,去了之后,又告诉我人事工资太低了,不适合你。你还是比较适合做业务,我跟他强调不做业务,他说不做业务,那销售主管呢?我知道他们所谓的主管就是自己不断的拉人进来,我说也没兴趣。 然后又让下载APP,做测试,说看我能匹配哪个岗位,真是头一回听说自己还可以挑岗位。我测试出来显示 “宇宙级”然后说我适合做他们的售后。说了很多,还让我回家看他们的CEO直播。培训10天后签合同,交500元上号,走的时候会退。这就是世界500强的公司,招人模式。我真的特别想骂人,干啥要忽悠人去做业务,浪费我一天时间。需要招业务自己到招聘网上去找相关兴趣的人就得了,干吗得忽悠人去了,底薪3000-20000元,按业绩算工资。
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Q:全程就是幌子。
2 年前 发布
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GP面试经验
GP面试经验:英文好就可以了。有一位马来西亚的人打电话过来,全英文电话面试。