面经详情

校招时投的简历，没过几天就打电话来通知我第一次面试，面试的当天下午是类似半宣讲半观察，一共20人在一个小会议室坐好，听人力总监过来主讲。在讲解过程后有提问环节，总监会根据你所提问题决定是否有机会继续进入下一轮面试。再过了一周左右收到第二次面试的通知，这次只有两个面试官，一个人力的一个部门经理，过程很短大概10分钟左右，之后会收到测评的链接，在线完成测评后就是等消息了，目前本人还没有收到任何消息。...查看更多

我参加了复试，第一位面试老师应该是行政的主管人超好，细心、温柔、亲切，细心聆听！第二位就不咋样了，看上去人五人六的，典型的高傲知识分子，两面三刀的，最后让我回去等消息，我知道肯定没戏了！这时候明白了第一位面试时问我的，如果公司里面有意见不同或是领导之间有意见我会怎么办！我去，原来哪家公司都是领导之间勾心斗角啊，员工之间肯定也是喽！...查看更多

电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好！按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试！填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写！谈待遇。经过部门经理的认同之后，这个时候人事经理会谈相关的待遇问题，工资、保险、奖金、节假日福利等。这个时候人事经理一般是让我先说一个我的期望值，这个时候我就有大无畏精神！跟人事经理说谈钱伤感情！...查看更多

先是填个人信息表，说是要做背景调查用的，再是HR播放个公司简介的VCR。然后等经理到来开始面试，首先进行IQ测试，30题选择题25分钟完成，难度中等，一题一分低于17分经理会重点考察。接下来给出一道事件排序题，先每个人得出自己的答案，再几个人进行无领导讨论，得出统一的一个答案由其中一人作为陈述。经理和HR会根据这几个考核环节打分。面试结束后回去等通知，一般当天下午下班前会打电话回复面试结果。...查看更多