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京隆科技(苏州)有限公司面试。
公司面积很大,先是填了个人信息,然后半个小时做智力测试和英语阅读,难度不是不大。后来就是HR面试,先看了毕业证与学位证,又聊了面试职位与自己的一些情况。了解结束后就是技术主管面试了,问了冒泡排序与oracle数据库的一些问题。

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面试流程:1.跟hr约定时间13:30,在北门登记,旁边休息室等候; 2.进入大厅,hr是一个黑黑的台湾小哥,感觉很好笔试前,需要拿出身份证+毕业证原件,进行身份核实;填写个人信息资料,有一点需要注意,反面有一项:你跟上家公司是否有联络?一般填是,然后填写同事或主管,联系电话,这个如果面试成功的话,hr会电话回访,联系你填写的这个人的;笔试,笔试分智力题(选择+计算题)和英语测试(完形填空+阅读理解),答案最终填写在答题卡上;智力题简单,英语偏难,主要是完形填空难,阅读理解还好; 3.笔试完成,交卷,等候主管面试;主管面试:年纪不大,脾气很好,问的第一个问题,简单介绍下自己(不是英文的自我介绍),当时瞬间不知道说什么了,就把准备好的英文自我介绍,瞬间翻译汉语说出来,OK;主管看了笔试成绩,说了很好,好久没看到90分以上的,瞬间觉得很好;然后看了下个人简历,根据简历问问题,上份工作做什么的,以及离职原因,上家薪资情况,可能会问对新工作了解多少;随后对职位以及工作内容详细介绍,然后根据你的履历(工作经验+学历),大概帮你规划了薪资范围,以方便跟随后人资谈判; 最后hr台湾小哥,会说下薪资结构,福利待遇等总面试约2个小时,笔试时间太长周三面试,隔了一天电话回访,下周二通知面试通过,发放录取通知。 ...查看更多
2 年前 发布
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