面经详情

三轮面试。第一轮，5-6人的无专业分区的群面，依次做自我介绍，而后面试官要求用英文讲述大学期间最自豪的事情。第二轮，HR单面，会给到一个情景模拟题作答，会挑选简历上的部分内容做主要的沟通了解，探讨对薪资的看法。第三轮，事业部总经理单面，过程很轻松，就像简单的聊天。 个人看来，第一轮主要是将英文水平不好的同学筛选掉。原因在于公司助攻海外业务，所以在各岗位上对英文都有一定要求。如果投递的海外岗位，会更加注重英文水平。第二轮，主要看在情景模拟问答下的逻辑思维体现。我投递的是海外销售岗位，情景模拟的是对于当下一批紧急订单的处理。第三轮，阅人无数的总经理通过简单的聊天，从而判定最终是否录取，以及录取确认的岗位是如何。 ...查看更多

自我介绍。记得带本子和笔， 因为是我参与校招的第一个面试，所以居然忘带笔。国企一定要穿全身正装，幸好穿正装了，因为所有人都穿正装啊。早到有优势，比通知时间提前半小时到达为合适； 先对公司的资料有详细的了解，用人单位可能会在一开始就询问对公司的认识和看法，对于心仪的企业，这一点机会一定要把握到，但是一定要有新意，语言简洁是关键。...查看更多

前台会拿一份试题给你做，大概有点像心理学测试的性格分析，都是开放性的题目，这样的没有对错之分 只有是否适合岗位之分做完试题后，会测试你的打字的速度，很简单就过了，然后带你去见HR，HR很年轻的，会和你简单的聊聊工作经历。HR觉得不错的话，就会让部门经理过来复试，心态好，积极，基本会问：你认为怎么才能做好一个销售这样的问题。...查看更多