面经详情
匿名用户
面试了职位:AC
未通过
面试一周前,Hr打电话跟我约的时间。
面试一周前,Hr打电话跟我约的时间。说xx时间,三个manager都在。 于是xx时间我就去了 等了至少半个小时, Hr才姗姗来迟。 做了心理测试,然后问了些问题。 例如。为什么来FA啊,为什么要应聘猎头啊,为什么觉得自己适合呀,能接受这个地点吗之类的。 最后, 告诉我, 今天manager们都不在。 我此时非常的无语。 然后又问我,愿不愿意做Hr这个职位。因为目前不招猎头这个职位了。 此时,我真的是黑人问号脸。 肯定没通过的原因,是我后来直接说,算了。不考虑了。然后就走了。 不了解这个公司,也不做其他评价。 但是这个 Hr,做的事情… 挺让人生气的。
hr
姗姗来迟
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试时,遇到的是做python的面试官,拿着卷子问,笔试题很难,数据库、linux、操作系统都有涉及,Java一个知识点都没问,问的是http协议,restful,数据库索引(仅仅会数据库增删改查是不行的),很多都是web相关的知识,看的专业书籍,崇拜的技术大牛等,还表示很反感参加机构培训的(本人就有参加过,哭晕),总之是很失败的一次面试,专业不对口面试真的超辛苦。
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Q:关于http协议都知道些什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
提交简历后过了一段时间就收到邮件通知需要电话面试。因为是一家外企,所以很看重英语水平。首先就是自我介绍,然后让你说一说自己的家乡。之后hr阴险的地方就显现出来了!!真不愧是专业人资,让我将刚刚讲过的内容用英语再重复一遍。天啦噜,作为一个英语渣渣,自我介绍还能够提前背过,这种临时作业实在hold不住。之后就是关于工作经历的,会问你之前有没有碰过难缠的客户或者同学,又是如何解决的。在工作中有没有过创新的表现。光是英语就讲的很烂,之后的描述语言组织也不过精炼,所以最后没有收到二轮通知……
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2 年前 发布
1
匿名用户
行业研究员
感觉靠谱
因为面的是实习生所以要求不是特别高。感觉对方hr很能说,介绍了一下自己公的情况(老板是复旦的博士),公司里员工很多也是杨浦三校(复旦同济上财)的,照着我的简历问了一些之前实习的情况。问了我能实习的时间。总之不用太认真准备,很简单的。
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Q:你做过什么实习?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后是面试官问对公司以及应聘岗位的理解,再介绍公司文化等,再问了自己的职业发展规划以及SWOT分析,面试官就这两个问题详细地问了原因,也对家里情况进行了解,基本结束后就让回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
每个地市面试有两个负责人,针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位,先让我做个简单的自我介绍,然后为了了解应聘者的文底,就让我阐述喜爱的一片文章,或者片段,详细描述为什么为什么喜欢,问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
录入员
感觉靠谱
因为面试的是实习生,所以难度不大。我在南京,跟HR是在skype视频面试。首先把中英文简历邮箱投递到hr邮箱,然后在和hr约时间。面试就问一些基本问题,因为这个岗位的难度不大,所以基本英文OK就可以了。后来跟我同期进的实习生,上海本地的,和她们讨论了一下,她们和hr面试完做了一个简单的英文测试。由于我们是视频面试的,所以我们后来把我们的测试补了。
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包含1个问题,1个回答
Q:这个工作比较枯燥,需要非常细心,可能偶尔会加班,你们介意吗?
2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
感觉没戏
采用线上笔试,题目不难,都是一些c++基础题。一面是技术面问了两道c++的基础题,第一道是关于构造函数以及析构函数调用过程的一个应用。第二道是不同类型的指针+1向后移动几位。二面是HR面聊了聊简历上的项目。
2 年前 发布
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北京外企德科人力资源服务上海有限公司面试经验:面试一周前,Hr打电话跟我约的时间。