面经详情

在虹桥那边，离我住的地方挺远的。首先我的感受是，HR不专业，让我发作品，发了很多天以后才反馈说面试，然后跟我说会给我发邮件定面试时间，然后又等了几天还没发，我提醒了人事之后她说好，然后又等了几天，我再一次提醒了她，结果发了，然后她自己定了个时间，都不问我那个时间有没有空，好吧，这是我的第一印象。去到公司以后，门前那个火锅前台给我留下了深刻的印象，简单粗暴。。。见到了面试官，面试官很年轻啊，估计跟公司文化有关系吧，很激进，说水平，也就那样，然后一面完了之后二面，二面的面试官有点沉默，好像有什么心事是的，基本上把之前的问题重复了一下，挺枯燥的。话说我觉得饿了么的用户体验还不错，可能外卖的App都差不多吧，最终，我也没去，公司不太稳定，流程不太清晰，做起事情来没什么章法，个人感觉...查看更多

我是18年校招生，先是机试。然后两轮技术面，一轮hr面试，技术面是有问到损失函数的推导、算法题、还有开放题、hr面试有问到有没有拿到其他公司的offer，offer的薪资等。总体还可以，好好准备应该没有问题，但是被阿里收购后，校招以及社招是走阿里的面试的流程的，要求会严一些。...查看更多

周一投了简历，周二就接到电话，效率还是很高的。一共投了两个岗位，资深运营、产品运营（配送）。接到电话邀请面试，问可否约到周五晚上7点，HR查了一下时间表同意了。发了面试邀请邮件，岗位名称：资深运营因为忙的昏天暗地，周五才发现明天是元宵节，也感觉很歉意，同时心里还在想，饿了么真敬业。到了之后，明显感觉到面试官很不爽，因为也想着约的确实不是时候，有些抱歉。HR在边上还是挺客气的样子。面试过程中，面试官并没有自我介绍，并且全程一脸不爽、把带着手表的手放在桌子上我面前，当着我的面一直在看表。我也越来越紧张，表现的也确实不好。中间面试官出去接电话，我问HR，这位面试官是，被告知是物流配送的老大，恍然大悟，原来是另一个岗位。后来尝试转换话题，聊一些配送的数据和跟美团的对比。但面试官已经开始用看***的表情看着我了。在面试官再次看表的时候，闭嘴不说了。面试的过程是互相尊重的过程，就算面试人员不符合岗位，就算心里默念***，但真的表现出来，只能说面试官的素质很低。能理解，面试官可能有事情，但这种表现也让人觉得情商低的无语。饿了么的HR或许压力很大，但面试岗位发错，也让人挺无奈的。后来也去聊了大型公司，飞凡、平安、2345，也去聊了初创型公司。不管面试时发现合不合适，不管面到第几面，面试官是多大的岗位。也都会做到互相尊重。这次面试，对饿了么的印象差到骨子里。感谢这次奇葩的面试经历。...查看更多

面试总体不难，因为BD工作比较辛苦压力也比较大。面试首先考察应试者的抗压能力和对工作的接受度。能力方面只要口齿伶俐、大方开朗就行了，具体是否能胜任会有一段时间的实岗。跟着老员工工作一段时间一般一周左右。试岗结束后根据老员工的评价区域领导决定是否适合正式留岗。所以这期间每做一件事说一句话都有可能改变最后的结果，这也是压力测试的一部分。...查看更多