面经详情

面试时间是下午2点30左右，面我的第一位姓许，第二位是合伙人。老板说他们主招的是能马上上手的老鸟，因为不想花太多时间在培训上，没那么多精力。应届毕业生，除非他非常的聪明，有天赋，有你想掩盖都掩盖不了的闪光点，就可以考虑。总之，无论你是老鸟和菜鸟，你都要给他一个明确的购买理由，让他说服自己，他才可能招你。...查看更多

面试文案，面试的时候内容运营这边没有老大，是做产品的领导面试的，双方对工作内容以及匹配度都比较满意，回去之后接到人事电话要提供薪资流水和学历照片，这个可以理解，但是薪资都不跟我谈就让我提供这些未免觉得这个公司有点装，后来还是提供了，再后来又打电话来说新来一个内容运营的经理，又要复试？？这流程让我一脸懵逼，最后去复试，运营经理喜欢做新媒体抖音，励志哥一枚，真心聊不到一起，谈掰了。...查看更多

面试官很无语，说广告行业很重视学历，是一个挺瘦小的女短发面试官，一上来就一直问学历，说她们招聘的文案策划实习生都是香港中文大学，厦门大学，武汉大学的中文系或者广告专业的学生甚至是研究生，奥美这种公司也很看重学历，普通学校的不考虑，那干嘛还通知我面试？！然后就说有一个公司，算是兄弟公司那种吧，在做电商，如果我想做的话可以推荐我过去公司电商那边面试文案策划，现在做品牌只是说的好听，做电商才有前途什么什么的。 我写了些东西包括，策划案，产品slogan，软文，面试官也只是随便翻翻，说我写的都过时了，就在几天前我去另一家公司面试，面试我的是奥美出来的创意总监都夸过我写的不错的，但是蓝火的面试官就一直说他们是4a4a4a，还说跳槽只能说明在原来公司混不下去了，我反问说广告公司人员流动很大不是很正常的吗，她说公司有很多项目干嘛要跑到其他公司才能学？拜托，不同广告公司环境氛围人群思想都不一样好吗，奥格威崇尚科学型广告，李奥贝纳崇尚艺术型广告，都完全不同体验好吗，后来我想想就问了奥美现任的一个总监，他说奥美根本不看重学历，蓝火就是在吹，国际4a都不说自己是4a，本土的一直强调自己的4a。 ...查看更多

37的话，市场份额占领不错！现在应该是电影、电视剧、音乐、直播什么领域投资都有吧！当然hr说了游戏业务还是公司的主营业务，所以部门的工资待遇不错，年终奖这个没说个确定的，但提到最新的手游项目月流水2.5亿，所以这个没多担心。其实想面试手游的，不过可惜他手游暂时不要资深级别的文案，不过以37以往的页游成绩，也可以啦，祝自己过啦...查看更多

面试官问了太多问题，问了职业规划、性格优缺点、平时看新闻吗、可以浏览英文网站吗、演讲能力如何，觉得自己工作中最自豪的事是什么，平时写什么类型的比较多。还要上机写试题，根据软银的新闻稿写感想，还有做ppt。但是公司挺小的，还要出差。工作就是写化妆品行业的新闻和采访一些相关行业的人。...查看更多

首先表示一下对higo环境的认可！好的我就是绝对被办公环境弄的鬼迷心窍了。下面说面试：一面hr小姐姐还是挺温柔的，比较详细的介绍了公司的情况和岗位的工作内容，过问了个人情况、上一份工作经历以及未来发展方向等。紧接着回家布置笔试。 笔试通过约CEO复试，不过的等来的不是CEO，好像是人事总监还是什么职位的，一个戴眼镜的男生，说话声音比较小，要使劲听才能听清。聊的内容和一面大同小异，只是更刨根问底一些，比如上一份工作为什么选择离职？说完原因之后还要继续追问各种。整体聊下来都不觉得有什么问题，最后才发现我是本地人之后，问了我和楼上一个小姐姐同样的问题：是否和家人一起住？（不知道未通过面试原因是不是这个） 复试过程中跟我说他不是终面，面试完告诉我稍等去找CEO，一会儿回来告诉我不需要CEO面了，他们直接讨论决定。等来的答复是与职位不匹配，我追问具体哪里不匹配时告诉我招到了更合适的人选。这驴唇不对马嘴的原因我只觉得无语，且招聘平台上岗位需求还在。希望来这个公司的兄弟姐妹们慎重。 ...查看更多