面经详情
匿名用户
面试了职位:售后服务专员
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试安排不是十分合理,通知的四点后场,到那发现两点半的都还在等,就两个面试官! 面试过程相对比较轻松,一组三人,分别自我介绍后,面试官提问,基本都是简历上的内容。最后,就会问意向方向,以及面试没过是选择教学岗还是课程顾问类的(感觉就是做市场)。
2 年前 发布
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匿名用户
ERP工程师
确定通过
总体面试感觉很好,先是做了1份逻辑思维题和SQL的题目,在等待了一会后和直接领导进行面试,主要就问一些个人情况,例如为什么从上个公司离职,家庭住址,对加班的态度。然后问了期望薪资,总体感觉还是不错的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先,过去之后就是笔试,简单的数据库的查询,之后就是经理的一对一面试。经理人还不错,氛围比较轻松,问的问题都比较常规,主要是自己一开始说的跟做的不一样。笔试太差了。
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Q:你愿意在这个行业做几年在转型实施顾问吗。
2 年前 发布
匿名用户
财务岗
感觉靠谱
最开始是网申 要填写的内容也是比较多的 之后通过的话参与笔试 笔试所有岗位都是考行测 笔试通过后参加一面 综合岗主要是针对简历问问题 之后二面是即兴演讲 其中一个题目是固定的 为什么想加入天马 另一个是随机抽取的 最后面试官还会问你几个问题
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Q:如果今后你会要离开一个公司 会是什么原因
2 年前 发布
1
匿名用户
售后服务专员
确定通过
由于是校招过来的,所以面试还算轻松,面试比较简单,集体面试,笔试第一轮做了数据库,第二轮做了逻辑题,总的来说面试还是比较容易的。
2 年前 发布
匿名用户
ERP技术开发工程师
确定通过
面试的是广州的公司,不过招聘好像是总部的hr负责的。前一天hr会先给你发一份性格测试,做完后第二天去面试。面试的时候先做一份面试题,主要是SQL的一些查询之类的,挺简单的。做完了数据库在做一份逻辑测试题,最后是技术部的领导面试,一对一。主要是问简历上的问题了,还有常规的对加班,出差的看法之类的,总之面试过程自己不要太过紧张就好了。
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Q:SQL查询。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
简历被接受后通知面试,同事发送了一份邮件,进行网上测评,30分钟限时,有关项目经验、沟通、创新能力、抗压能力等的一个评估,作为一个入职的参考。面试的是项目经理,问的问题大概是自身的一些基础情况,比如在以往公司的工作职责,掌握的技能,比如会不会数据库语言;离职原因;是否能接受长期出差等,后面大概是闲聊拱趴,对ERP这块的看法等等。
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2 年前 发布
2
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