面经详情
匿名用户
面试了职位:APP运营专员
感觉没戏
如果你想了解他 答案就在这里
网上投的简历,差不多过了十天左右在一个周五早上给我打电话问我有时间去面试吧,因为很突然接到这个电话一点也没有准备 然后问能不能第二天去,他们说周六日休息,我又问下周可以吧,他们说下周他们要组织外出旅游一周都没有时间,好吧我没办法了只能当天下午过去了从外地坐车赶过去。下午先填了份他们自己的简历,等了会HR一个人面试 做了简单的自我介绍,问了工作经历 离职原因 职业规划等,说整体感觉我还可以 但是学历是个硬伤 。最后说他这边没事了等着技术人员的复试过一周。过了一周了一直没有接到电话我就主动发了个短信他给我回过来了 说技术人员还在总部没有回来 还得等等 具体时间不定 还得一周左右吧 结果就这样了 一个月了还没收到复试去的时间。
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匿名用户
产品运营
未通过
地产公司今年普遍缩招,因此简历初筛很严格,基本上不相关专业根本没机会面试,宣讲会声势浩大,然而实际可能只招10人左右吧,当天签到时注意到管理运营岗只有七八个人面试,面试形式是二对一,两位HR人都还好,问的问题都属于常规问题,专业不对口就是一轮游啦。
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么要来地产行业,对面试的岗位如何理解的。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品运营专员
确定通过
面试是分为人力和直属领导,直属领导人很nice,面试的很开心很顺利,但是公司的整体结构和文化,在面试的事业群和总部的事业群还是有差异,后期经营也出现了战略性问题,让人心惶惶,创业公司也比较常见。 不适合长期发展,但是适合短期锻炼,公司整个是现代化的互联网金融公司,办公比较先进,能学到东西。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品运营
未通过
碧桂园的群面在一个酒店里面。首先按照签到顺序每八人一组,进行面试。给大家一个题目,大概是业主不满意,各部门怎么处理。一共有两个总结环节和一个提问环节。大家先自由讨论30分钟,然后一个同学作为发言人发言,而后谈论,再由另一个组的同学提问,我们组自由回答问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品运营
未通过
第一轮先是1分钟的即兴演讲,现场抽取题目,但注意的是演讲之前分出小组,小组有总时间,所以有可能没有演讲机会,然后是15分钟的无领导讨论,3个小组题目一样,这个没什么好说的基本都是一个套路。然后第二轮是单面,先是和你聊天,讨论简历上的内容,面试官不严肃很好,然后第二轮是一个问题让你分析,我感觉我答得挺好的但是没有给我过,比较遗憾。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营专员
感觉没戏
1、11月底才面试,略晚,此时部分公司已经在催三方。 2、面产品岗的人很多,都是单面,没有群面。 3、一面是hr面(1对1),难度不大,简单的自我介绍,然后根据简历上的信息进行提问,所以一定要对自己简历上所写东西有足够了解和把握,比如实习经历、项目经历blabla... 4、二面应该是部门的产品经理或运营经理(2对1),会问你关于产品或运营的经历,以及自己对产品或运营的见解。 5、止步二面,所以不清楚三面怎样。 6、效率很高,一面到三面大概只需要1小时左右。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品运营
感觉没戏
最开始是电话面,问对远景了解,接下来就是详细深究某个经历的细节,问的特别琐碎。 二面是一对一面,问对远景了解,对岗位了解,是否有其他公司offer,能不能胜任这个岗位,其他的就是一些对个人经历方面问题,谈具体某个项目遇到的困难。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
未通过
在那等了好久才给我面试,首先是向hr说下自我介绍,然后就开始问我之前高考多少分,简直无语了。后面聊完之后; 二面是一个部门的一个老大挺放松的,也是来段自我介绍,后面介绍了一下工作性质,觉得不太符合我们各自的需求就一拍而散了。这家公司主要是做医院运营系统的,感觉很安逸的样子。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了我高考成绩是多少?
2 年前 发布
8
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