面经详情

分为两次面试（一开始说是三次），第一次面试是CEO助理，一位女性，很有礼貌。面试难度不大。第二次面试是CEO本人，CEO贾总认为自己很牛，在不擅长的领域坚信自己的正确，并频繁否认面试的人。 最终面试通过，承诺每月给3000元的基本工资+绩效+奖金。之前猎聘网上写的是18W-24W的年薪。 ...查看更多

深圳的岗位，有五轮。猎头推荐，人事筛选简历通过，进入面试环节。共五轮，分业务朋辈初面、业务领导复面、面试委员会群面、业务线总经理或总裁面试及人事终面。每一轮都有一票否决权，我第一面就被毙了。 本来聊得挺好，问的都是我对企业微信的看法和工作思路，在业务交流上我觉得我是过了的，但是最后要收尾问我为什么有这么多工作经历没有回答好，我说我一直在寻找好的平台，坚持自己的喜好，要做好销售这个事业。估计这里被毙了。腾讯是一家用人很保守传统的公司，不喜欢工作经历比较复杂、想法比较多的的员工。 ...查看更多

阿里云南京分4轮面试第一轮：南京老大面试，通常是问你的经历，对云的理解以及如果让你做某个领域，你会如何去做。第二轮：数据中国老大面试。南京挂在阿里数据中国部门下面，数据中国主管主要负责合作伙伴部分，所以会有很多合作伙伴相关问题第三轮：跨部门面试，会有相关部门参与面试第四轮：HR，对就是传说中的阿里HR。...查看更多

电话面试了很久，是个比较专业的HR，约到世纪大道那边的办公室面谈。面试官迟到了半个小时，然后聊了5分钟，非常不专业，感觉问不出任何问题，对自己的业务也不熟悉，对百度的介绍也非常笼统而且不严谨。问了我，有没有女朋友，女朋友是大学同学吗，准备什么时候结婚。莫名其妙。非常气愤。...查看更多

到了饿了么公司之后直接填一张表，然后就带到一个会议室里直接三对一面试。当时面我的是三个男面试官，好像都挺年轻的，让我自我介绍了一下，然后问我对这个职位的理解，还有我在学校做过的活动和实习经历，觉得自己的优缺点是什么，能不能去做一些和客户的沟通工作，还问了我想做B类还是C类，以及能不能接受加班，然后聊了聊，挺愉快的，没什么难度感觉。...查看更多