面经详情
匿名用户
面试了职位:空运业务专员
确定通过
挺不错的 电话通知一下
挺不错的 电话通知一下 约定了时间 先笔试再主管面试 内容挺简单的 很轻松 其实就是瞎聊天 常规问题
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匿名用户
生产工程师
未通过
面试分为两轮,第一轮部门经理面试,先英文自我介绍,然后讲一个ppt介绍自己的研究经历。之后有问答环节,主要跟ppt内容相关,和职业发展什么的。结果一周之内通知,二面是总监面,生产总监跟hr两个人面。也是要做一个介绍自己的ppt,然后是问答环节。问题大同小异。
2 年前 发布
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匿名用户
气动工程师
感觉没戏
第一轮面试是无领导小组,10人一组,分为AB两组,题目是给商发弄一个东西,要求审题3分钟,写出方案7分钟,小组讨论25分钟,汇报3分钟,两组汇报完后,进行大组讨论,并汇总方案,最终提出,总体来讲觉得还是很难得,可能我比较菜,时间不是很够用,同时,也有紧张,最后的两组讨论中被另一组压制,不太好。最后是说说组员表现。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
我的个人情况是之前在国外投行工作了8年 但最近打算回国 主要在投投行/投资/互联网金融/咨询 麦肯锡网投一个求职申请后大概1周收到邮件约时间 第一面大概20分钟 其实更像是了解情况 不是真正意义上的面试 但也不能掉以轻心 基本是聊我的简历 我现在做什么 为什么想回国 前一半是英文 最后转成了中文 再之后的流程是,网上测试,以及其他面试 (现在还在约时间) 希望对大家有帮助
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2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
感觉没戏
采用线上笔试,题目不难,都是一些c++基础题。一面是技术面问了两道c++的基础题,第一道是关于构造函数以及析构函数调用过程的一个应用。第二道是不同类型的指针+1向后移动几位。二面是HR面聊了聊简历上的项目。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
外国人在美帝就业还是很受歧视的。就我所知,密歇根地区外国学生不能参加校招,只能从一开始就联系猎头参加校招,找工作的过程也是个不断与两三年经验的人竞争的过程。我这个职位一共有六个面试者。先是经理介绍工作内容,然后换我介绍我自己的专业背景。结束之后是6道技术问题,不算很难;接着是6道行为问题,也不难。然后就结束了。
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包含2个问题,2个回答
Q:三元催化剂哪些性质比较重要?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
四方精创主机笔试题分为两部分,IQ和逻辑测试。其中IQ由三部分组成,英文图形推理8分钟;中文图形推理12分钟;英文简单计算题,算利润之类的,16分钟。逻辑部分由25道论点论证推理组成。共一个小时。总的来说笔试很简单,类似于公务员的行测。 接下来如果笔试通过就会进行面试。因为是应届生,没有技术类问题,就稍微问了下在校情况之类的,也比较简单。只要不紧张,面试很容易通过。
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包含1个问题,0个回答
Q:工作过程中,项目方法不被上次认同,要求使用他给的方法该怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
来听宣讲会的人不是特别多,2个小时讲完直接开始进入面试,本次面试是初试+复试一起的,通过之后等通知进入集团副总主持的终面。说是初试+复试,其实非常简单,就是普通的结构化面试,自我介绍+回答3个问题,问题也都是网上常见的普通问题,另外就是会问一个有关恒大的问题。本来说每人还要有1分钟的命题演讲,但是后来因为时间关系也省略掉了,总体面试感觉很仓促,在赶场。最后有一半左右的人通过。
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包含1个问题,1个回答
Q:你印象最深刻的有关恒大集团的新闻是什么?
2 年前 发布
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