面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
感觉没戏
感觉还行吧,问题挺简单的。
感觉还行吧,问题挺简单的,出于个人发展原因可能不会去,比较适合新手,有学习成长的空间,最主要还是看适不适合自己吧!
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匿名用户
销售代表
确定通过
开始做个自我介绍,后面就讲了一些工作类容。底薪好低 需要半年以上时间收入才好看扣全球经济发展新形势和跨国投资新趋势,积极融入和贯彻“一带一路”发展战略,坚持“三台三化”定位——努力提升专业化、国际化、市场化水平,着力打造双向投资促进、政策信息发布、投资趋势研讨三大平台,创新办展办会举措,着力打造“全球投资集散地”。
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Q:我之前做过什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
一开始是宣讲会,本来是要笔试的,由于特殊原因改成了完后填了一张表格,内容除了基本信息还有就是实习经历以及一些你对名人的看法和一些常规的面试问题。筛选后就一面,一面是群面,我们是四人一组,给我们面试的是大区销售总经理,首先自我介绍,然后问了很多其它问题,比如对下午宣讲会有什么收获等,第二天是人事部经理面试的我们,也是自我介绍,然后还问了成绩,获奖的荣誉和一些实习经历等,总之问了很多问题,大概每人15分钟左右。
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Q:你和你的对象非得进同一家公司吗?二选一,你是要你对象还是要工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
首先,填写一张笔试试题,试题就一题英文邮件回复客户的问题。比较简单,但是一测试就看得出你有无亚马逊经验或者你属于什么水平。 笔试完成后等待几分钟,测评人员会对笔试试题进行审核,一般笔试出现较多问题的就直接PASS了,没有大问题的就马上会由HR面试,面试过程很温馨,也比较全面,HR很平易近人,通过的马上会安排用人部门复试,这个复试会涉及到工作岗位的相关问题,对岗位方面问题不清楚的都可以问,当然复试的面试官是非常资深的亚马逊从业管理人士,所以要做一些准备工作;有些岗位在复试完会有终试,就是由BOSS来面试,一般由BOSS来终试的岗位都是比较重要的岗位了。 BOSS很年轻,也很接地气、不摆谱,和整个公司的氛围看起来很一致。 一般面试整个过程大概花费1.5-2小时左右,面试完就能给结果的有,但是比较少,一般都是在面试后1-3天内通知面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
多对多,先自我介绍,然后面试官让每个人回答一个必答问题,面试官让我们说一说自己的缺点。之后面试官就对自己感兴趣的候选人自由提问。提问结束就开始无领导小组讨论,看材料5分钟,每人阐述观点1分钟,然后讨论十分钟,最后选人做总结。整个面试大概40分钟。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
首先,公司HR电话面试,主要问些个人工作经历,职业规划等。其次,是城市负责人面试,简单的问问过往工作经历,然后给半小时笔试20道逻辑思维题。之后,交卷等通知。第三轮是区域经理面试,问题同样是过往工作经历中的业绩表现。如果过了,就会通知什么时候办理入职。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
总的难度不大,校招的话宣讲会不接收简历,只能网申,网申过后做一个测评,题目很多差不多做50分钟左右。测评过了才能通过筛选。第一轮是无领导小组讨论,没什么特别的,注意别太强势打断别人发言,这很扣分。第二轮是结构化面试,面试人应该是你所应聘岗位的经理级别的,1对3面试,主要问问为什么选择这个岗位什么的。终面是2对3.让3个人轮流来做销售人员模拟一次销售过程。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
面试一共两面,一面是HR一对一面,针对你的简历里问你细节问题,当时我写着有社团会长,她就问我的职能和在某一次活动中负责的内容,具体做了哪些事情等。终面是区域经理,问的问题就没有HR那么精啦,很常规问题,问你家乡,为什么进正大,未来的规划等,看你符合该职位的程度。
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包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你是如何推销一款产品的?
2 年前 发布
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