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2016奥克斯校招面试经历。
总的难度不大,校招的话宣讲会不接收简历,只能网申,网申过后做一个测评,题目很多差不多做50分钟左右。测评过了才能通过筛选。第一轮是无领导小组讨论,没什么特别的,注意别太强势打断别人发言,这很扣分。第二轮是结构化面试,面试人应该是你所应聘岗位的经理级别的,1对3面试,主要问问为什么选择这个岗位什么的。终面是2对3.让3个人轮流来做销售人员模拟一次销售过程。

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匿名用户
销售专员
未通过未通过
提前到场,发现很多人也是提前到场,所以本来2点半的面试变成了2点开始。先前会看到一些领导走过,不知道是不是奥克斯的,那些人事部助理(估计是上年拿到offer,今年来帮忙的)都会向领导问好,总之没有明白领导是前来干什么的。那些助理就点名让我们进场了,领导进了别的教室可能是去休息了。 面试是十人无领导群面,教室里真的没有领导,助理发完面试试题就出去了,全权交给了我们。我们只有8个人,所以八选一是很明显的了,十人的话还有可能选3个。题目也比较简单,是关于道路拥挤,对于司机和交通,你有什么对策。 基本就是3分钟看题,一人一分钟左右的观点陈述,然后讨论出结果的那种,让一个人总结,和大多数群面是一样的。但是这次群面有点乱了,有一个人总是插话评价他人,并且这个人偶尔会和别人的意见相冲,但他表现很随和,就是表面上听大家的,实际上一直在维护自己的。然后他就成为了总结全文的人,是大家推选的,因为他貌似众观全局我的观点是车道改单行道,多设置摄像头防止司机玩手机,减少收费站的数量之类的。其实在场几个人的观点都是很厉害很强的,很有建设性的,但最后面试通过的貌似只有他一个人。所以可能群面里最能带头的是最容易通过的。 ...查看更多
2 年前 发布

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