面经详情

在学校参加了宣讲会，现场接收简历以后，简历筛选通过后，当天晚上收到初试的短信通知，初试时面试官有三位，每个同学上去以后自我介绍1分钟，随机抽取一个题卡，上面有题目比如：积极、守时、G20峰会。我抽到的是职业规划，即兴演讲3分钟，感觉自己表现不好！第一次有点紧张！...查看更多

三轮面试，第一轮是项目主管，第二轮是总经理面试，第三轮是总监。 第一轮和项目主管电话沟通后，到上海面试，面试过程中回让翻译英文文献，关于单抗制备，没有做太好的准备，这个地方表现的不太好。 第二轮和总经理面试，面试问题都是基本面试，性格，为什么选择这个公司等等。 没有进行第三轮面试...查看更多

和很多面试者先去一个大会议室坐着，他们的销售经理给我们讲他们公司的主营业务，福利待遇以及薪资水平，当时听完觉得他们公司的福利很好，薪资也很高。接着每个人被分配到一个面试官那里进行一对一面试，面试官让我做了自我介绍，就过去的工作问了问题，问了我的职业规划，接着让我回去等通知。当天晚上接到面试通知，让我第二天去入职，去了以后才发现是做微信、网络销售，与我理想的职业不符合，薪资也和之前讲的差很多，所以就没去上班。...查看更多

一面群面，大概8个人。立白简历筛选应该蛮严格的，大家学历都不错。一面= 自我介绍 + 无领导 + 其他提问 HR是一个中年男子，人力主管级别。群面的时候表现得很和气，而且反复强调即使最后落选也不代表你不够优秀，只是说明你不适合（话虽然是这么说，但其实这是HR打发你防止你纠缠的绝佳话术）。 群面题目是一段关于立白洗衣液的好长的材料，包含市场调研的相关结果（市场洗衣液价格~立白处于中档价格、消费者对洗衣液的新需求~比如希望洗衣液有护肤元素这样的），然后围绕立白市场现状出了好几个问题，有一个是 在目前形势下如何保证立白占据市场份额第一。其实材料看着还蛮复杂的，我们这组讨论的时候没有讨论出一个非常成体系的框架性的解决方案。我个人在其中扮演了timer和类似leader的角色，但是没有严格把控时间，因为觉得HR好像也没有掐表，就有点给自己放水，但是实际上这一点做得非常不对！ 群面结束后，HR还问了其他问题，包括：你最喜欢的品牌是？为什么？你觉得优秀的品牌人应该具备哪些素质？回答的也有些草率，没有把语言和逻辑组织好。...查看更多

首先说说自己的情况。今年刚从国外毕业，这家公司是我第一次面试的，可想而知我的面试有多烂了。 第一天投了简历第二天就通知我第三天面试，全程懵逼。 面试地点就挨着营业大厅，超级吵，于是印象就不是很好啦（当然也可能自己眼高手低） 最开始填了个个人简历性格测试表。 面试官是他们的业务经理，先让我自我介绍了一下，然后就问我对保险行业有啥了解作为一只耿直的毕业狗，我直接说没啥了解。还有问我爸妈对我工作有要求吗，我说他们随便我。反正问题都比较随意。 不过有一点比较好啦，那个经理开始给我解释这个管培实习期干什么，实习期结束后的发展方向是什么。感觉核心就是卖保险卖保险，（自己想的太美好了，人家毕竟还是保险公司呀T.T） 于是后期答题就自我放飞了，经理问我朋友对我的评价是什么，我说话多，它说也不是很多呀，我说因为跟你不太熟。 走的时候我想肯定没戏嘛，结果又被通知终面，被我婉拒了。...查看更多