面经详情

首先是初面，先进行大概一个小时的宣讲会，然后做一份所属科目的试卷，难度一般，但是也要求你起码对知识点掌握得比较好才可以过的，然后分科目在不同的课室进行试讲，试讲内容是面试之前就告诉你的，是你自己挑一个所教科目的知识点或者题目进行讲解，试讲一般不要太紧张和讲得太混乱是没问题的。初面之后过不了多久就通知过了，然后说下周开始进行一周的岗前培训，对没错，一周，五天，这五天的培训说到底就是利用这五天看你到底能不能当一个老师，就是一场延续五天的面试吧，内容主要有培训，就是上课以及练课之类的，哦，对了，晚上要写作业的，然后有两次给学科组长讲课的考核，这个很重要，最后第四天下午结束第二次练课考核之后如果过了就会和公司高管进行面谈，这个也是很重要的，一开始以为经过那么多考核之后学科组长都要了那肯定没问题的，然而还是太天真了，最后一轮高管面谈也刷了几个人，所以没到最后一步不能放松，也不能放弃。过了的差不多在星期四晚上就会收到通知了，通知星期五签约，然后第二周开始进行岗后培训，也是一周，然后就可以开始接学生，当一个真正的老师啦！...查看更多

初试主要看看个人教育背景以及个人能力，复试主要有部门主管或者经理来面试，主要会针对相应的业务知识以及结合初试问题进行提问，当然也会问到未来个人的发展方向，其中有一些问题是比较个性化，需要反映快一些，挺考验的有时候。 此外面试的人都感觉没有什么架子或者很大的距离感。...查看更多

网上投简历，电话简单了解本人情况，然后预约时间去北京面试，第一轮HR单面，问些个人经历（有意义的，有收获的），问本人简历上的工作内容，为什么选择这个公司等。第二轮经理面，问具体做过的工作内容，简化的说。然后邮件作业，最后大BOSS面试。感觉还行，就是公司没有时间观念，一直让人等。...查看更多