面经详情

分为两个流程 第一个2对2，简单做个自我介绍然后会问一下简历上的问题，比较简单 第二个：6个人小组讨论，两个面试官 先做自我介绍 然后15分钟小组讨论，题目是一分钟什么，优缺点，然后自己提出几个一分钟 最后会提出2个问题，然后一个是对工行的了解，第二个是海外生活和国内生活的区别。...查看更多

简单地说一下吧。接待我的是一位30岁左右的帅哥，一看就是北京人，非常和善，北京范儿很浓，看着很靠谱，聊了聊也觉得这人不错。心里踏实了不少。他们经理大概在10分钟左右后进来了，40岁左右。我就不聊具体问什么了。总之吧，问题还是比较刁钻的。如果心里素质不好，很可能会被问住，会尴尬。甭管能不能去吧。通过这次将近一个小时的谈话，我学到了不少东西。回家呢，拿个小本全记下来了。这些都是宝贵的知识，是课本里学不到的。我希望后来的面试者可以运用这个方法，来提高自身素质，即是，谈一次，拿比记一次。...查看更多

四达时代给人的感觉就是匆忙。上午宣讲完立刻笔试，笔试通过后下午就去面试。面试具体感觉很混乱，所有人都在一个大教室里等着。有的人先群面，有的人先单面。本人没有经历无领导小组讨论，直接是群面式问问题。就着简历问些问题，也不属于压力面。因为是海外岗，面试官一直在问有关外派非洲的问题之类。...查看更多