面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
面试很规范,问的内容比容专业。
面试很规范,问的内容比容专业,我是参加的校招,总共三轮面试,第一轮人事面试,第二轮技术面试,第三轮讨论薪资待遇问题。人事面试还好,问问家庭情况,对公司的看法以及未来的职场规划。技术面试面试官会根据你简历中所做的项目来问问具体的相关技术,问的很详细,比较难。
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匿名用户
一般技术岗
确定通过
先是宣讲会,要求现场投简历,同时必须在51job上网申,缺一不可!!!下午通知面试,我是霸面的,很幸运,拿到了offer。面试首先是自我介绍,然后说说相对于其他人的优势,为什么要去他们公司,说说对加班的看法,家庭情况,然后是技术面,技术主要针对简历问问做过的项目,他们也不太懂,主要说自己在里面的工作,我觉得专业对口很重要,如果专业不对口,需要本硕都得至少211机会比较大,再就是如果想去,就提前关注单位的招聘,很多人都是追着单位跑的,加油吧!
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮:无领导小组,多发表自己的意见,这个已经是大家很熟悉的,就不详细谈了。 第二轮:一分钟发即兴演讲,都是常见的励志谚语诗句,可以多结合企业。 第三轮:七巧板,主要考验沟通能力,每组只有五块板,需要向其他组借了。 最后很明显有性别歧视,所以女生要多表现自己。
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包含1个问题,1个回答
Q:最后七巧板结束后,面试官会问谁想谈谈玩着游戏的感受?
2 年前 发布
匿名用户
电子软件开发工程师
感觉靠谱
浪潮比较看重学历,非重点高校的限制比较多,招进来也有些许差别。技术能力方面经验和潜力对半吧,不会问的特别深,回答过程中的态度和谈吐比较重要。一般会有2-3轮的面试,技术,BOSS,人资。
包含1个问题,1个回答
Q:13123123*5=?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
是学校的校招,面试首先是一群HR问你项目相关的东西,并且发散性的问一些问题,看你的大概水准,但是没有涉及到具体的技术和数据结构什么的。第二面接着进行,考了很简单的手写程序,然后随便聊了聊项目什么的就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉靠谱
通过了初步简历审核后,参加宣讲会,宣讲会后进行一份简单的测评,内容较为简单,合格者会安排面试。初面是单面,和普遍面试的内容没多大差别,主要看自己对企业的文化的看法及了解吧,建议面试前做好准备工作吧,避免面试时什么也回答不出来,没实习经历或工作经历的同学可以讲讲自己过往的任职经历,说说自己的看法及职位规划等也可以的。
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包含1个问题,0个回答
Q:贵公司会选择你的理由及优势?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
分两轮面试: 第一轮技术面,做了一道编程题,讲了一下项目的东西,还有对工作有什么想问的问题。 第二轮综合面试,算是部门主管面试,面试官很亲切平和,虽然是综合面试,但项目聊得也挺多的,气氛比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试员
确定通过
在面对面试官开始,就有一种无名的紧张,这次面试很注重你的成绩、学校和四六级情况,因为我还是在校生,所以可能关注比较多。整个过程是群面,三个面试官、四个面试人员,每一个面试官都有很高的技能水平,业务能力非常的强。紧张、紧张加紧张。一开始的理论知识轰炸到心理战,全程紧绷状态,问的问题很多,有一个Linux问题没答上来,但是结果很出乎意料。我过了。其实不论你是多么差的学校和成绩,敢于表达,肯定会成功!
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2 年前 发布
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