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面试了职位：培训师

感觉靠谱

培训管理师面试全过程！！！1

1、HR电话面试，了解你的过去工作经历，学历背景！英语四级以上没什么问题，让去面试？ 2、去面试的时候就我一个人去千灯镇面试，面试的人员就我一个 a，先做3分笔试问卷第一份市英语问卷，两道题目：是求职者应聘该岗位应具备的素质；另一个，自己具备胜任该岗位那些素质，用英文回答不少于四条一个第二份问卷人事方面的问题，招聘途径，行政人员具备那些素质之类，最后还有2到英译汉题目第三份是性格测试 3、与培训方面的组长面试，他们组只有3个人，还有一个要走，所以才要找人！组长水平有限，所找人既要看学校。又要看专业，还要看地方！待遇不高适合刚毕业的学生去加班（80h）估计能拿到5K. 本人小硕一枚，刚来苏州，急于找工作，所以才去面试！这个公司总体上感觉不是很好，比富士康会差很多！

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总的来说，面试至少三轮，人力资源的，城市经理的，区域的，再到总部的。培训岗位是公司非常核心的一个职位，内勤编制，但是做的对外业务的工作，还特么得是一个城市的政委，嗯，就是政委，业务员的销售技巧，话术都是你交出来的，还得会沟通，文化活动自己一个人筹备，所以，一层一层面试，每一层标准都不同，很难，但是学东西超级多。...查看更多

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感觉是要变相招客服，说客服要发展到600人，觉得不可能，至少没这个规模。还说客服3个月换一批，流失率也太大了吧？面试官较强势，问及刚中培训，几乎就是ttt培训的领导力培训，感觉那些培训是较为高级的拔高培训，对于一个创业公司来说，实用最重要。

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Q：为什么选择做培训，未来的个人职业规划。

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经历几轮面试，都比较nice，人不错，没有什么为难，基本上要一天的时间同时也感受了寿险整体公司氛围还是比较激进的，指标和任务是重点，组训也有压力能不能接受看个人吧，可以的话这个地方有挑战也有机遇，感觉很适合年轻人。

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是视频面试，一共二十分钟，问了之前的工作，自我介绍，试课（3-6岁美术课，内容任选），也就讲了几分钟就让停了，然后就等结果，第二天下午就说没过，因为个别地方要求更严格，说缺乏教学经验。（总结了下，可能真的缺乏经验，也可能是之前问到生孩子的问题，我回答的是随缘，然后就是我比较胖，这是我总结的经验吧）你们在回答的时候要仔细回答哦，及时失败了，也是成长的经历。...查看更多

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