面经详情
匿名用户
面试了职位:app运营专员
感觉没戏
先是填了一下个人信息表,还有两道大题。
先是填了一下个人信息表,还有两道大题(学生时期考试都没有这么认真过=_=)。之后开始面试,第一位应该是运营部的主干员工,问得主要就是工作上的问题以及个人爱好等,第二位应该就是运营部的leader吧,基本还是那些问题。 面试官都很nice,问得问题不算难,很好沟通的。说实话漫友的工资真的不算高,我觉得想进去的都是真爱吧,比如我,哈哈!漫友的简历审核很严格,3月份找实习投了不到几小时就得到了pass的反馈(没有经验和作品还是别投了,没戏),这次可以获得面试机会很满足,毕竟投漫友的人太多,他们也是想等待更好的,自我感觉良好,但还是心里没底。
面试官
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匿名用户
产品运营
未通过
第一轮先是1分钟的即兴演讲,现场抽取题目,但注意的是演讲之前分出小组,小组有总时间,所以有可能没有演讲机会,然后是15分钟的无领导讨论,3个小组题目一样,这个没什么好说的基本都是一个套路。然后第二轮是单面,先是和你聊天,讨论简历上的内容,面试官不严肃很好,然后第二轮是一个问题让你分析,我感觉我答得挺好的但是没有给我过,比较遗憾。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营专员
感觉没戏
1、11月底才面试,略晚,此时部分公司已经在催三方。 2、面产品岗的人很多,都是单面,没有群面。 3、一面是hr面(1对1),难度不大,简单的自我介绍,然后根据简历上的信息进行提问,所以一定要对自己简历上所写东西有足够了解和把握,比如实习经历、项目经历blabla... 4、二面应该是部门的产品经理或运营经理(2对1),会问你关于产品或运营的经历,以及自己对产品或运营的见解。 5、止步二面,所以不清楚三面怎样。 6、效率很高,一面到三面大概只需要1小时左右。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
未通过
在那等了好久才给我面试,首先是向hr说下自我介绍,然后就开始问我之前高考多少分,简直无语了。后面聊完之后; 二面是一个部门的一个老大挺放松的,也是来段自我介绍,后面介绍了一下工作性质,觉得不太符合我们各自的需求就一拍而散了。这家公司主要是做医院运营系统的,感觉很安逸的样子。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了我高考成绩是多少?
2 年前 发布
8
匿名用户
产品运营专员
确定通过
面试是分为人力和直属领导,直属领导人很nice,面试的很开心很顺利,但是公司的整体结构和文化,在面试的事业群和总部的事业群还是有差异,后期经营也出现了战略性问题,让人心惶惶,创业公司也比较常见。 不适合长期发展,但是适合短期锻炼,公司整个是现代化的互联网金融公司,办公比较先进,能学到东西。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品运营专员
未通过
基本流程,先是填表,然后HR面试,会问大量细节问题,给外语资料读一遍翻译一遍,然后会介绍一下公司具体情况,薪资什么的。据HR称每半年就要淘汰一批人。然后老板会复试。老板看上去和说话方式都比较目中无人的感觉。谈话不是很愉快。根据HR介绍,底薪定位比较低,3.5左右,做到组长加奖金等估计也才6.5,这个水平还要受老板挑剔还是不要来比较好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
未通过
地产公司今年普遍缩招,因此简历初筛很严格,基本上不相关专业根本没机会面试,宣讲会声势浩大,然而实际可能只招10人左右吧,当天签到时注意到管理运营岗只有七八个人面试,面试形式是二对一,两位HR人都还好,问的问题都属于常规问题,专业不对口就是一轮游啦。
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么要来地产行业,对面试的岗位如何理解的。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品运营
未通过
碧桂园的群面在一个酒店里面。首先按照签到顺序每八人一组,进行面试。给大家一个题目,大概是业主不满意,各部门怎么处理。一共有两个总结环节和一个提问环节。大家先自由讨论30分钟,然后一个同学作为发言人发言,而后谈论,再由另一个组的同学提问,我们组自由回答问题。
2 年前 发布
3
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