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C#桌面端软件开发（WPF、wimform)。
1、远程电话面试，问各种技能，涉及winfrom/wpf/mvc/sql等，当然一些其它问题肯定是有的。 2、HR面试，问各种情况，包括薪资。 3、总经理面试，谈技能、个人情况、发展方向等。 HR、总经理等，态度超好，当然前提是你的能力不错，哈哈。

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匿名用户
热能工程师
未通过感觉没戏
自我介绍，然后就是主要针对你的科研能力进行问询，就是你做的课题，你发的论文还有你现在做的项目啥的，人家是研究所，招人看中你的科研能力，题主自己多嘴说了一句自己身体很好，面试老师说我们还是看中你的科研能力，这些身体素质方面都是锦上添花的东西。
包含1个问题，1个回答
Q：是针对发的论文的一个英文单词的翻译。开关量。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
它会排号码，然后每个人都有机会上台说，以电视节目购物的形式。其实内容不是很重要，主要看你说的自信不自信，有的人声音太小都没法听见，这是特别大的劣势，所以无论你拿到什么商品信息，你都有自信大声，热情。可以有一些活泼的肢体语言更好，尽量活泼搞笑一点也没关系。还有，面试尽量穿正装，得体一些。这个环节结束就有人被淘汰，二面就问你的大学经历，你尽量说的你狠积极，丰富多彩。是个努力的人。会问家庭，还有个人爱好，爱好就各方面都说一下吧。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
MKT技术
未通过感觉没戏
面试风格还是很多样的，完全看碰到哪种面试官。一般会考察英语，会随机叫你用英文介绍，题材不限，基本有自我介绍、学校、项目等。但是万万没想到，我的面试官居然拿出问的都是计算机原理的题，懵。随便说了几题，感觉不太好。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
京东方来我们学校宣讲，就去试了试。听完宣讲会后，先网申，然后有个网上的测试，主要是行测和性格测试，当天晚上通知第二天面试。面试是四人一组，一个面试官挨个的问。如果过了面试，第三天就会有通知，他们办事效率还挺高的。没过的过三四天会发封邮件到你邮箱。
包含2个问题，2个回答
Q：你实习的时候学到了些什么？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
一面是群面8-10人一组，主要讨论的是仓库工作出问题责任归谁的问题。只要积极参与讨论，并有提出自己的观点，而且在别人总结的时候加以补充就基本可以过了。二面应该是部门主管面，他先是让自我介绍，然后问对于公司以及岗位的了解，再就简历上的经历深挖个人的履历（期间应该是有压力面试的成分，很尖锐的就你的某个问题追问你到底，这个比较恐怖，应该要冷静不要被他带偏的），再到调查家庭背景以及与周围朋友的相处了解你的为人。但是因为自己是第一次到终面环节，不了解这些套路，所以被坑了~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过感觉没戏
第一面是电话面试，某天下午HR打来电话要求面试，先是中文交流，然后英语，主要是自己的背景介绍，优缺点，为什么想要来戴姆勒，介绍自己一个印象深刻的项目以及为什么印象深刻，以上都是英语面试，然后就是离职原因说明。最后没有反馈，应该是没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
首先是宣讲会，然后投递简历，第二天会通知你面试。面试的时候人挺多，面试官有两个到三个，首先让你做一个自我介绍，然后会根据你的简历问一些问题，比如毕业设计，发表论文情况，研究方向，希望以后怎么发展，随机还会问一些小问题。女生的话还问了一下有没有男朋友，家庭情况。当时面试的感觉还可以，不过后来没有进入下一轮面试。...查看更多
2 年前 发布

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