面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
即兴演讲介绍产品+j经历详述。
它会排号码,然后每个人都有机会上台说,以电视节目购物的形式。其实内容不是很重要,主要看你说的自信不自信,有的人声音太小都没法听见,这是特别大的劣势,所以无论你拿到什么商品信息,你都有自信大声,热情。可以有一些活泼的肢体语言更好,尽量活泼搞笑一点也没关系。还有,面试尽量穿正装,得体一些。这个环节结束就有人被淘汰,二面就问你的大学经历,你尽量说的你狠积极,丰富多彩。是个努力的人。会问家庭,还有个人爱好,爱好就各方面都说一下吧。
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匿名用户
培训
未通过
校招进入,面了3轮,第一轮两两面试者1分钟时间交流,了解对方信息,并且介绍对方。第二轮结构化面试,小组讨论,好像是如果公司要推出一个新品,可以是什么品类,为什么,怎么推广大概这样。第三轮1v1面,会比较亲切,主要问一些大学学的内容啊,个人爱好呀,自己对未来的憧憬啊巴拉巴拉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
环境评价工程师
未通过
周日晚上投的简历,周一前台就打电话问周三有没有时间去面试。地方不是特别好找,建议提前过去,别迟到了。我当时找地方找了很久,差点就迟到。就一个考官,做环评的女士。首先是自我介绍,然后问对环评了解多少。由于我是应届生,没有工作经验,因此面试官跟我讲解了环评工作的大致情况。说要去现场,比较辛苦,不像我们想象的那么轻松。还问我什么时候能来实习,对工资的期待,以及有没有男朋友等。对我们俩很投缘,闲聊了很多,三观比较一致,很多观点不谋而合。但是很可惜,当时公司想招实习生,或者能尽早过去实习的,但是我实验还没做完,不能过去实习,所以后来也没有被录用。
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2 年前 发布
匿名用户
媒介研究
感觉没戏
江苏广电是先一面试再笔试的,所以投了简历后很快的是搞行政人力的面试官,所以只是问了些你为什么选这个职位,你的优势劣势是什么这样的问题,问完就没再追问什么了。总的说很快就面完了,可能是先大概面一下,所以感觉没什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
感觉靠谱
刚开始是投简历,投简历基本不会有被刷的,在线笔试也比较简单。过几天会有hr先给你打电话,然后进行一个在线测试。在线测试大部分都很简单,而且好像不是很看重这部分。然后就是hr和你的一个视频面试。最后是一个在自己所在城市的终面,都很简单。终面先让自我介绍,然后问一下对公司看法对品牌看法之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
第一轮是企业介绍 第二轮一对一面谈 第三轮收到offer并选择自己想要去的学院(全国各地共有八大学院) 第四轮在学院培训2个月左右,包括销售,前台,客房及维修岗位的学习,然后有理论和实践考核,不合格者在培训期即被淘汰 第五轮总部PK 第六轮分配店面跟班学习 第七轮接店
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包含1个问题,1个回答
Q:未来想找的是什么样的工作。
2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人·
未通过
双选会上递交简历,下午4点听的宣讲会,4点50开始一面,进行简单的自我介绍,一定要和简历相符合。询问对链家的认识和选择该职位的原因,我面试之前基本功没做好,对链家认识不好,而且对于自己的优势和企业想看到的有点不匹配,所以没有通过。希望各位以此为戒。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么认为自己可以做房产经纪人?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮,无领导小组讨论,10个人一组,首先给5分钟看题目,给20 分钟讨论,面试官在一旁观察,然后选出一个人进行3分钟的总结,题目挺简单,就是一个小岛上建一个商场,叫我们选配套设施,反应快的可以多表现,但不要自己一个人猛地讲,记得给别人发言的机会。
2 年前 发布
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