面经详情

一般是有3个hr进行第一轮面试，基本上是自我介绍方面的问题。还有工作经验方面的内容。以及对薪资的期望值还有加班的看法。 第二轮面试是有直接部门负责人面试，只要是谈些职位相关的问题（此处省略一万字）。如果你面试的岗位是经理级别的，公司一级架构会进行第三轮面试。面试之后会让你回去等消息的！ ...查看更多

首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。 ②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。 ...查看更多

我投的管培生，但是跟销售类岗位同时面试，先是英文自我介绍，毕竟人家是外企啦，有的同学在自我介绍中说了一些与销售相关的经历，我觉得这个比较赞。之后就是群面，一个会议室里11个人，分了两组，HR给一个题目，无领导小组讨论25分钟，之后每个小组5分钟总结发言，之后其他小组成员可以补充。我面的时候会议室里有6名百度高管，小组讨论的时候他们会在旁边观察。小组讨论后，其中一个高管提了一个问题：你认为作为销售最重要的三个品质是什么，你自身最欠缺的是哪一个？只有三个回答名额，自己争取喽。然后有其他高管会针对手中的简历对个人进行提问。整个过程挺轻松的。...查看更多

当时是刚毕业，校招的。首先是学校HR面试，主要谈对百度搜索推广的理解，怎么做好搜索推广，以及对百度公司的一些认识。二面也是HR面试，主要问你的生活状况、性格、能否吃苦等等，然后就谈薪资。进去首先培训关于销售能力及公司专业内容和工具的使用，时间一个多月，收获很多。然后就开始给你实际实习，等着部门经理挑人。进去里面可以学习到很多东西，包括与人沟通，对社会的一些认识等等。如果你打算以后自己做生意或者做销售，建议可以来尝试，压力比较大，但是收获与压力成正比。...查看更多