面经详情

之前还蛮担心公司在沥滘这边会不会很偏，没想到广州之窗环境这么赞，办公环境满意度一级，第一印象加分面试有HR那一轮，小姐姐不错，聊了我的背景情况和以前的作品，大概半个钟的样子，亲和力加分。二轮直接是部门老大，蛮年轻有干劲的感觉，面试中问的问题一环扣一环逻辑清晰缜密。说真的，这次的面试体验超我预期的很不错，希望能够加入。...查看更多

先说一下公司环境氛围。珠江新城高德置地冬广场，地理位置不算难找，环境也够高大上，是适合工作的好地方。 面试客服类岗位，一开始是BD面，BD说自己是国际4A广告公司出身，看起来是够专业，公司做家电、快消类客户吧记得，初时面试给我感觉这家公司还是一家发展中、挺靠谱的公司。 二面面客户群总监，介绍自己是从台湾到北京在到广州，言语中还是能感觉到友好。直说无法达到我希望的工资水平，之后会跟我谈。 重点来了，二面完没多久，hr电话跟我讲什么时候能上班，offer大概什么时候能发，工资也谈拢了。其实当时我已经收到其他公司的offer，让我推掉，去他们公司，我也认了吧，回家去推了另外公司的offer。结果这家公司第二天打电话过来跟我压工资，直接压1000+，hr还跟我讲，我以前的工资才多少多少。 讲真初步印象多好，到这一步全部再见。如果一开始就想用该薪酬请人，为何不当面说清楚？现在我又要重新再找工作，该行为太恶心，不会再考虑这家公司了。 ...查看更多

面试过程很严谨，是遇到过的为数不多的有标准流程和面试工具的公司。HR应该有对各个职位设计应聘逻辑流程。 1、先接到HR 小姐姐的电话，不同于其他公司简单的对姓名，是否在职，面试时间预约等一般的流程，在电话里先做了一个沟通，时间大概有20分钟。这个过程可能用来判定应聘者的特质和性格。 2、电话后发给我一个面试问卷，有3、4套题，包括职业性格测试，一些问答等。需要答完再发回去，HR通过后才确定面试时间。这个过程会筛掉一部分人，有的不耐烦答题就直接放弃了。 3、正式面试时，前台先接待，给了一张卷子，考察应聘者对汽车品牌和行业的了解程度。然后人事和用人部门领导一起来面，会对以往的工作经验问的比较细，比如问你有什么印象深刻的工作体验啦，碰到过哪些困难怎么解决的，评价自己的优缺点等等。 4、第一轮过后，回家等了几天，通知复试。复试是和老板谈的，主要看是不是和公司的价值观一致，基本上前面过了就能接Offer，老板会尊重直属领导的意见。 5、和老板聊完，HR就过来砍价了。 ...查看更多

职位：客户执行先去前台或人事那报到，填表。不知为啥网上有简历但几乎每家公司都要填表，无语。小姐姐给了一瓶水，贴着有公司的标志，好感一下子有了，填表过程中有公司员工在走廊经过，都是年轻人。 面试官是用人部门的客户经理类别，着重问了是否有策划经验，对策划的理解等，因为我之前并没有做过策划，都是执行类的工作，这里回答就有点乱了。 公司主要做社会化整合营销，建议面试者准备好再去，工作细节梳理好最后面试官给出底薪5-6千，说是只能做基层AE，让回去考虑，然后我没去 哈哈。 ...查看更多

1.填问卷； 2.HR面试； 3.AD面试问卷：有两张，一张填基本信息，填完感觉自己被调查完户口。一张则是测试题包括九型人格测试和一些问题，比如说最近做得好的营销案例好在哪里，你的价值观，项目管理主要指管理什么，根据岗位自我介绍（≥300），工作完成后会干什么等。 HR面试：自我介绍、根据你的简历经历提问。 AD面试：自我介绍、会打断你提问，主要针对岗位工作提问。 总结：刚一进去觉得嗯风景挺好（望江），空间也挺开阔的，但是在办公区填写问卷时就觉得，好破好残旧好拥挤,办公桌之间几乎是连在一起，空隙小，所以一说起话来就很吵。整个面试过程时间较长，但都在一天面试完。因为前期准备过，所以面试过程比较轻松。 ...查看更多