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去了是要两轮。
去了是要两轮。第一轮人事简单问一些基本信息什么的 第二轮就是经理过来沟通看个人能力了，问了一些很有意思的问题毕竟是销售所以问了如何将一张白纸从一块钱卖到500块钱。

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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
总共两面，一面人事，简单了解基本状况，问问专业，以前工作情况等等，二面是分公司老总了，竟然是老乡，然并卵，这是后来才知道的。老总抛了些后面业务方面碰到的难题，一一化解之，总算有戏了。总的来说，聊得挺开心的，有戏！后面也确实进来了。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试官比较高冷，有时故意玩手机。会不停地提问追问你，主要看你的应对能力吧。最后面试官会给你一个向他提问的机会。
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Q：你相比其他竞争者最大的优势是什么？最大的劣势又是什么？还有呢？还有呢？还有呢？对深信服有什么了解？家庭情况如何？如果把你派去新疆之类的偏远地区你愿意吗？你会怎么办？如何去开拓偏远地区的市场？去偏远地区和去大城市工作有什么差别？如果你工作后同事一直排斥疏远你，你会怎么办？老板一直打击打压你，你会怎么办？你之前有没有带过团队？团队里面如果有人不服你，你怎么处理？等等非常多一连串的问题……
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
海外的销售经理，很多人应聘。大多市场基础不扎实，目标是印度的销售。 由于人多，每个人大概只有10分钟不到的时间，面试官是印度某负责人，属于在国内干过市场，带过兵打过仗，很清楚自己想要什么人。由于我面试排在比较后面，面试时间很短，大概就七八分钟，然后助理催了下面试官时间，就提前结束了。 由于我之前有过国内业务经验，对于能力上，面试官一句都没问。先是考察了英语自我介绍，完事了说句还需加油，就算过了。最后简单介绍了下印度的情况，很明显他更担心是否能接受印度的环境，压力。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
通过初试，一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
他家是典型的私企，首先想通过就得在面试时看面试对象是谁。如果是人力资源，就要表现得很有经验，和能长期工作的想法及打算。如果是老板面试，就要表现得有很强烈的愿望想做销售，并且会努力做好。不会轻易放弃，也可以先做内勤开始适应并转到销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
跟HR约了早上10点，面试聊的都还很OK， 就是聊之前的工作经历 询问对职业生涯的规划之类的，一个小时后是销售副总面试，让对某个项目或客户做介绍 并说下销售技巧和流程之类的，下午是CEO面试 面试过程很轻松 主要是聊生活 聊大学 非常愉快。
包含1个问题，1个回答
Q：你这几年销售经历中 最得意的一个项目是什么 详细介绍下。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
hr面对面视频面试，问了你为什么选这个岗位，你为什么适合，你有什么缺点，然后我说着自己都觉得不合适这个岗位了 后来她问了如果你没有获得，你觉得是什么原因，我就实话实话了~
包含1个问题，1个回答
Q：问了你为什么选这个岗位，你为什么适合，你有什么缺点。
2 年前 发布

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