面经详情

面试的流程是东区的负责人一般会让你做一下自我介绍，对你的工作经验就行一些提问，想了解你与应聘的工作之间的契合度有多少，还有你自己对于这份职业的看法，面试完之后，如果你通过审核，一般会有一周左右的时间，北京的人事会与你视频面试，只要还是一些简历问题，职业规划，面试之后大概也是一周时间会有人事跟你说一些体检，薪酬待遇的问题。...查看更多

但是仔细想想，相信以后也会迎来人生的第一跳，对于离职单位和新单位说的跳槽理由不必一致，对于原来的单位可以多从自身谈谈：比如薪水有点低啊，想要离住的地方更近啊，想要更稳定啊等等。对于新单位可以说：想要有更多机会和空间、想要创造更大的价值等等。 我觉得跳槽之前要想清楚两点：1、新的职位的确能带来更大的发展空间或机会；2、之前的职位的确无法满足这要求 ...查看更多

当天完成3场面试。一场HR的一些基本问题的面试，一场笔试，一场财务专业面试。整个流程很通畅，办事效率高，面试官比较亲切，在专业知识准备好的前提下，提前做好公司背景和应聘该岗位的要求的准备工作，认可企业文化，心态放松，态度端正。总之，两点，一是剖析自己（包括自己结合岗位的优缺点，自身条件胜任该岗位的理由）；二是剖析公司或职位，认可公司文化。...查看更多

开始都是自我介绍，然后2个面试官开始对我以前的工作项目细细的开始问，几乎问到了以前的每一个细节，但对有工作经验的都不难。 结果在谈了一个多小时后，突然问：多态的定义是什么？我一下就有点晕，一时想不出来，说“1+0.1就是多态的一种表现”。然后又问“i+1<i会发生么？”答“会，溢出”。 重点来了，面试官：“你没听懂我的意思，我是说int的最大值128，加1会如何，不是会自动转型么？”，我基本就无语了。出门的时候，面试官说“你这基础不行，回去好好看看基础知识……” ...查看更多

初试基本通过了，等待通知复试，不知道有没有戏，毕竟十几个人竞争一个岗位。初试应该是人事或者部门主管之类的吧？一男一女挺年轻的吧，然后让你做简单的自我介绍，然后询问你一些基本情况，比如上份工作做了多久啊，住在哪里啊，需不需要安排就近门店，然后是告诉你这个岗位的职责主要是做什么的，还有一些加班情况，忙的时候可能一周休一天或者没有休息。说了这个工作很忙，压力相对比较大，需要适应性很强的能快速上手的。重点是不需要保险培训，这点比中国人寿好多了。起码不忽悠人。而且面试前百度了一些资料，一直是做公益的，如果能进去的话应该可以磨练人。...查看更多