面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
感觉没戏
面试官面试了一次。
前段时间网上投了一份简历,然后面试,面试的时候挺紧张,面试官面试了一次,先是自我介绍,然后问了我为什么来华润万家,对零售业有没有概念。我回答的不是特别好,现在氛围一下子紧张起来,然后叫我回去等通知,至今仍未回复。
面试官
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
1.填写基础简历,写意向岗位 2.一般是意向岗位的课长或主任来面试 3.一般问你为什么想选这个岗位,之前做过什么,学历多少,是否有推荐人,能否接受调店等 4.如非印象太差,一般给予通过。若该岗位人数已满,会安排到其他岗位;若行政类人数已满,则需接受在该店培训一两个月后的调店。
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Q:你为什么选择这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
收银员
感觉没戏
进场时,因为太晚,所以最后才进入面试,当时已经快下班了,面试官再叫我进去时,似乎也有些心不在焉,和同事谈笑着自己的事,该是谈论吃什么。 这事就感觉很差,随意的几个问题,比如以前的工作经验,薪资的渴求,未来的发展待遇(回答这条时我说“自己会先学习经验。”)这话说出口我就感觉不对了,后来也被out,总的来说还是经验太少了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
當天報到後 等面試我們那一批 一次五人 共五個外國長官輪到我們那一輪 按照人資指示 到房間我是跟法國採購面試 因為當下對英文沒信心 所以選擇中文對答考官蠻好的 聊聊天 聊長處跟自我介紹 然後就看見他在合格的地方打勾接著直接進行HR面試也是簡單自我介紹 就通過了
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2 年前 发布
匿名用户
课长
感觉靠谱
我是马鞍山人面试的当涂的大润发,是一个县城的。去了以后先让我填了一份简单的简历。然后会给两份卷子,卷子的基本内容就是性格测试,还有一些工作中可能遇到的事情让你去回答没有专业性问题。然后就是人事的面试,会和你聊一些常规的问题,比如:为什么离开上一份工作,你的优点是什么,你了解这个岗位吗,为什么要来大润发。这些问题大家去之前都要想好,提建议所有的错误和缺点从自身出发 千万别糟蹋别人或者别家公司。觉得你只要准备了没什么难度 后面就是店总的面试,店总同意了就可以去上班了。副课底薪3600.正课底薪4000.然后一个月180块钱的餐补补发到飞牛网里。还有季度奖年终奖十三薪啥的,待遇不错,但是会无限的加班,认识问我能不能接受加班。说是有上班点没下班点。如果喜欢玩或者喜欢有自己私生活的同学不建议去大润发 真的很累很忙。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看待加班。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
未通过
由于面试地点在旅顺那面,比较远坐车也不方便,公司特地派车到学校这边来接,去了等了一会就一面,两个面试官分成两帮人,一对一面试,就是问简历上的相关内容,因为只学过C,面试官只问了C相关的知识,问你有没有做过项目。男生多数都过了,少数的几个女生都没过。
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Q:有没有做过课程外的项目? 突出的优点?
2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过
问你以前干过没有,然后看下你年纪,问你是否接受工资,然后什么时候来上班,早上不能迟到,具体干什么事。
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Q:什么时候能上班。
2 年前 发布
匿名用户
收银员
感觉靠谱
首先,自我介绍,然后就是招聘主管问问题,然后就是回答问题,面试时不会问太多问题 如,工作经验,对所应聘工作的了解程度,对工作的看法,对工资的要求。基本上就这些。先让你写应聘表,然后面试,然后就培训再考试。接着去岗位实习,一周后正式上班。三个月后转正。
2 年前 发布
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