面经详情

其实就是客户经理岗位，面试官就一个人，面试大约30--40分钟，主要侧重于问之前销售岗位的经历和实战经验，因为本人之前在某跨国公司市场岗工作过几年，对销售的几板斧和步骤都是很了解而且有实战经验的，讲的也比较清晰，但是感觉面试官很不屑，总想听不一样的，有些事情也讲不了那么透彻，不知道阿里到底想要什么样的人，感觉主观因素很强烈。...查看更多

首先，招聘主管会对你的性格有个初步的判断，如果性格没有问题，会有业务主管进行面试，主要针对业务开发需要做的工作以及应该具备的素质来进行相关考核，会问一些工作经历相关的问题。接下来，区域总经理会更加全方位了解你，更加看重逻辑思维能力和学习能力还有对待工作的态度。最后总裁面试，但没什么套路，就是简单的对话，正常讲话就好。...查看更多

本来是某公司的管培生后来离职去百度，进去面试第一轮自我感觉还是很好的，后来要求试岗感觉百度销售不通其他销售做下来开单应该蛮容易的因为客源比较好。 最后一个大领导和业务经理一起面你，自己年少不懂事说了上家怎么怎么一下被业务领导驳住，他认为上家给我开的已经够好了，我还辞职一点苦吃不了，害怕！后来就语不论次了！不过感觉还是学到了一点东西，男人应该稳重些。 ...查看更多

这个公司不太靠谱不够专业，严重不守时，请面试的小伙伴们谨慎选择。 一面是在虹桥办公室，准时到达以后，整个公司感觉节奏很快，有点吵，先让我在餐厅里填表，然后等了30多分钟，期间看到一堆小年轻挤在一个房间里面叽叽喳喳地不知道在搞什么活动，还有几个人在餐厅的小桌子上办公，第一印象感觉不太规范，也许这就是互联网公司的style？ 然后终于等到了直接领导面试，聊了一下岗位的要求，业务的开展情况等，聊了一下接下来业务开展的想法和策略，虽然做出了正确的回答，但是说实话，对于一个不是特别了解这个行业和公司业务情况的人来说，问这么具体的问题不太合适吧，针对某固定大客户的销售策略是没有任何调研随随便便就可以给出来的吗？ 之后，是在张江办公室的HR总监二面，好了这次直接等了一个小时，说是在开会，等待过程当中几乎就想走了，想着下午也没啥事儿，就等等吧。后来终于等来了HR总监，一位讲话语速很快的女士，一直在讲她对客户和行业的看法，强调他们不缺客户什么的（太牛了，我还真没遇到过几个敢这么说的，即便是在MRO行业）但实际上她对行业和客户的了解比较浅薄，不太想说具体的面试过程了。 感觉很一般，不明白他们是怎么在行业里做到领先的，难道中国的MRO行业这么好做吗？总之感觉很一般的面试经历 ...查看更多