面经详情

面试过程觉得很愉快，人事打电话说决定录用我，并且谈了薪资待遇，一周过去了也没有收到正式offer，发邮件人事没回复，第一次打电话人事说内部流程没走完，稍晚回复，第二次打电话过去，人事说在开会，稍晚打电话，然后就没然后了，大家自行体会。 我想发表点看法，没决定好录用一个人之前，最后不要口头承诺，承诺了之后最好不要不处理，没回音。如果反悔之前提前通知一声，而不是每次都说在走流程，你直接说不招人了，比让人等然后杳无音讯来的好，如果公司流程确实需要比较久，你可以给出一个大概的时间，一个星期，还是还两个星期，还是一个月呢，这也是对应聘者的一种最起码得尊重，毕竟也许应聘者推掉了其他工作，来选择你，浪费了很多时间精力金钱成本，ok？ ...查看更多

一开始的工作是**助理 一共是两轮面试 第一轮是公司**的主管面试的，第二轮复试是**部的经理。凭心讲当初面试的面试官真心不错~都是上海人都很实在。工资当时的经理是给我尽力争取的最高尺寸~不过实话说超霸的工资在这个行业内的确算偏低的了~如果只是谋求一份稳定的工作，超霸还是不错的~要是想要赚多点工资~那就呵呵了~...查看更多

1、流程：网申-做笔试-短信通知一面-短信通知二面；2、笔试成绩重要，行测题。在一面的时候会问笔试成绩；3、一面和二面都是在广州岗顶的某酒店，客房。个人觉得不是很好；4、一面的面试官挺和蔼的，问的是大学成绩、大学中遇到的困难，怎么解决的、怎么看这个岗位、有没有男女朋友之类。好好聊天就可以了。大约20分钟。当天晚上收到通过消息，并通知参加二面。 二面也是单面，但是面试官稍严肃，自我介绍之后问了我一些简单的问题，然后做了两个案例分析。第一个是个人利益与团体利益，第二个是如何解决库存不足，但有紧急订单的情况。做完两个案例分析就让我走了。面试时间10分钟不到，可能对我没兴趣吧。现在是第二天，还没收到通知，应该是挂了。 总结：这个公司看学历、看大学成绩（面试时要求带成绩单）、面试的基本问题还是要准备的，如自我介绍，实习经历，社团经历等等。 ...查看更多

面试的试销售总监助理，面试官很有礼貌，也很懂心理学，会跟你分析从事平安的工作的利弊，从而听上去也很有吸引力。刚开始，会让你填写一张个人信息表，后面再面试，面试题目是自我介绍。最后是让你下载平安金管家的APP，注册后填写一份测试题。听说测试题要尽量选择积极的答案，会影响底薪。...查看更多

需要三轮面试，一面是群面，回去等通知，我当时等了一个月才通知我。二面是部门经理面试（一般一面过了会问你想要进哪个部门）三面是店长。因为赶上群面那天有事，向HR申请改时间面试，所以面试当天是二对一面试（听说群面需要参与问题抢答还有做游戏的，要求比较高，一定要积极还有表现出自己喜欢运动，有独特的思维，但切忌不要太过于个性，，毕竟迪卡侬还是比较喜欢“听话”的员工）先中文自我介绍，再通过你自我介绍的内容中提问你一些问题，比如你喜欢运动，就会问是你哪一类，为什么喜欢，运动频率。当时还问我觉得自己的优势是什么。然后听说我读的专业接触英语较多，所以让我来一段英文自我介绍。我是通过面试了，整体感觉还可以。...查看更多