面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发
未通过
感觉挺轻松,但没过,很可惜
首先,海天需要现场提交简历,没交的没有面试机会。 收简历的时候会简单问一些问题。 很荣幸进入了群面,题目大概是旧铁路上有一个小孩,新铁路上有几个小孩,一辆火车驶过,问你是一个铁路工人,扳不扳动手杆,让火车拐到旧铁路上。可能自己表现不够活跃,被刷了
Q:旧铁路上有一个小孩,新铁路上有几个小孩,一辆火车驶过,问你是一个铁路工人,扳不扳动手杆,让火车拐到旧铁路上。
1条回答
火车
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匿名用户
品牌专员
确定通过
首先第一轮是电话面试,可能要跟那hr聊了将近半个小时通过之后,通知到第二轮面试,是面试主管,通常会问上一份的工作情况,为什么要走,对于新岗位的期望之类,最关键是会问家里的人际关系通过后,等通知一星期,通知面试总监,问题跟主管类似,更关注为什么离职上一家再通过后,面试人力总监,问题比较简单,问对未来的憧憬之类最后一轮,到高明签约,签约后,记得拿回合同。
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2 年前 发布
匿名用户
电气设备工程师
确定通过
不会过多的问你专业上的问题,更多看中是你的专业是否对口和经历是否丰富,能否吃苦,积极的态度会给你加很多分,对自己的简历上的经历要很熟悉,别写些自己吹的但答不上来的话,给人不真实的感觉,诚实有上进心是面试官看中的,加油!
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。校招。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
当晚宣讲会大概四十分钟就完结了,然后不同岗位找不同地方排队,等待每人将近2-3分钟面试。问的问题也很常规,主要是自我介绍,对你的岗位的了解对公司企业现状的了解,然后当晚十二点之前就会出结果。我是没有进,虽然当时面试的时候觉得自己表现的条理清晰,落落大方。后面听往届师兄姐们说,海天研发岗应该是会招名校的毕业生,而其他岗位大部分会更青睐本科生。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得,你会需要应对搬重活的情况吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
流程:简历筛选-一轮面试-二轮确定第一轮就是群面,一堆人在那里PK,胜者进入第二轮;第二轮基本就是个人意愿,反正就是要你快些确定。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
面试从做性格测试开始的,前台会给你一份测试题,做完交上去,过了一会儿部门主管就来面试了。主要是根据你的简历问问跟你相关的情况,不是很严格。会问你对应聘职位的想法和行业发展情况,之后就基本是闲聊,面我的主管也和探讨了一下职业规划。然后就等结果了。因为我的第一意愿和专业不在电商,没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
海天的面试网投是没用的,必须现场,这点需注意。现场投递简历然后面试官会简单用1分钟问你几个问题然后回去等通知。当天晚上就收到信息,你会发现被筛掉的人挺多的。第二天群面,很简单,就看别人强不强势,不强势你直接抢个leader来做或者直接拍他马屁,前三关注度必过的。再隔几天,终面。其实终面分两轮,海天人资算是最有效率的吧。两次都是4进1,所以还是那个道理,你要在短时间内表现突出,否则太容易被刷。祝各位学弟学妹加油~没什么技巧,但是你必须要刷存在感啊,这个很重要。
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2 年前 发布
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