面经详情

这回面试接到短信，一想自己对汽车比较感兴趣就过来面试了。面试了才发现，一起群面的人学历都比较低。我们先在一个会议厅内看了半个小时的企业宣传片，然后就是宣讲。之后就开始群面，1对n。每个人自我介绍两分钟。然后人力的人就再依次对每个人问问题。当天晚上就出了面试结果。这个我还是比较欣赏的。而这个所谓的车主管家说白就是电话销售。岗位职责就是每天打电话。而瓜子做的就是中间商这个渠道。...查看更多

基本属于浪费时间。面试官感觉完全没看过简历，直接叫过来面试。招聘的人电话里说的特动听，什么看过简历觉得不错，希望能来面谈，请假过去，等半天等来面试官，让把简历工作内容大体说了一遍就结束，呵呵。一副心不在焉的样子，不到二十分钟就让回家等消息。拜托先看看简历，不合适就别浪费彼此的时间了。...查看更多

它会排号码，然后每个人都有机会上台说，以电视节目购物的形式。其实内容不是很重要，主要看你说的自信不自信，有的人声音太小都没法听见，这是特别大的劣势，所以无论你拿到什么商品信息，你都有自信大声，热情。可以有一些活泼的肢体语言更好，尽量活泼搞笑一点也没关系。还有，面试尽量穿正装，得体一些。这个环节结束就有人被淘汰，二面就问你的大学经历，你尽量说的你狠积极，丰富多彩。是个努力的人。会问家庭，还有个人爱好，爱好就各方面都说一下吧。...查看更多

首先是宣讲会，然后投递简历，第二天会通知你面试。面试的时候人挺多，面试官有两个到三个，首先让你做一个自我介绍，然后会根据你的简历问一些问题，比如毕业设计，发表论文情况，研究方向，希望以后怎么发展，随机还会问一些小问题。女生的话还问了一下有没有男朋友，家庭情况。当时面试的感觉还可以，不过后来没有进入下一轮面试。...查看更多

一面是群面8-10人一组，主要讨论的是仓库工作出问题责任归谁的问题。只要积极参与讨论，并有提出自己的观点，而且在别人总结的时候加以补充就基本可以过了。二面应该是部门主管面，他先是让自我介绍，然后问对于公司以及岗位的了解，再就简历上的经历深挖个人的履历（期间应该是有压力面试的成分，很尖锐的就你的某个问题追问你到底，这个比较恐怖，应该要冷静不要被他带偏的），再到调查家庭背景以及与周围朋友的相处了解你的为人。但是因为自己是第一次到终面环节，不了解这些套路，所以被坑了~...查看更多