面经详情

靠座机号才知道是这家公司，没投过简历，接到电话面试，既没有告知自己公司的抬头也没有说招什么职位，更没有说JD，上来就问了一堆formality的silly questions，比如之前工作的具体内容，为什么离职，要详细向他们解释之前工作的离职原因，最后当然再见，中国私企里起码90%都是这种水平很差的HR，注定公司本身也不会好到哪儿去。...查看更多

宣讲会参加笔试然后通过了，行政专员面试是先群面，群面后面试官讨论10分钟然后公布进去下一轮的名单。我们有6个人去面试，2个人留下一轮。很遗憾没能进入下一轮，但是面试感觉很好，面试官和hr小姐姐都特别nice，面试过程比较轻松，我觉得这跟公司氛围有关吧。  群面过程：每个人1分钟自我介绍，然后面试官逐个提1-2个问题，一般是根据简历问的。然后进行无领导小组，我们当时的问题是野外生存逃离类的，主要是把握时间就好了。 ...查看更多

网投的简历，电话约一对一的面试。 第一轮和HR面谈，1对1，主要流程大体一致，先自我介绍，然后对你的简历里感兴趣的部分提出几个问题，不要紧张，很和善。会涉及到一些个人发展和职业方向、兴趣之类的话题。专业知识涉及相对比较少，更多的是行业方向，问了对个人认为资信评估公司的作用（主要干什么，存在意义），问了对金融领域、金融行情怎么看。个人认为可以自圆其说，有道理就可以。 结束之后HR让稍等一下，等了大概10分钟左右直接进入第二轮，总裁特助和部门主管的面试。 因为基本情况HR应该有介绍过，所有没有很多涉及到简历信息，更多是针对职业生涯规划的部分。这个可以提前准备一下，毕竟公司很看重安稳性。聊了大概10分钟，告知回去等消息。 大概几天后电话通知通过面试，薪资水平是按照填写的标准。 很遗憾因为自己的原因最后没有签。 总体很和善，没有压力面，氛围轻松，也更有利于发挥出平时水平。...查看更多

本来面试要分很多天完成的，结果今天一天搞完了。 上午是群面环节，首先，无领导小组讨论，讲的是在沙漠里飞机坏了，要在十件东西里选五件帮助走出沙漠；然后是即兴演讲，一分钟，看题的时间也只有一份，当着所有人的面上台演讲；中午休息了一会，又开始群面的第三个环节，群体游戏，七巧板拼图，分为七个小组每个小组三四个人，每个组五个不同颜色拼图，然后又拼图要求，拼出不同的图形的分布同，但你所需要的拼图在其他小组手里，因此要不断的寻找，别人也会来要你的，场面很混乱，大家要看清楚题目，并且组与组织间要合作好。（群面的过程中，你说话一定要大声言辞清楚，观点清晰，过程中不咋么发言的，最后一定要做总结的，不然就挂你，观点对不对不重要，重要的是要在他规定的时间内回答出这个问题，一定分点答，言简意赅的说出结果就好，仪态端庄，不要紧张发抖）再然后就是一对一面了，这个环节就很轻松，随便聊了两句，跟工作无关的话题。 总之，环节比较多，每个环节会刷三分之一左右的人，开始有六七十个人，最后剩下了十八个。等待最后通知，感觉没有问题，但是，问题来了···上海转正后的工资是4000，你敢去？！白忙活了一天，太Tama低了。不准备去了。...查看更多

今天笔试。我按照时间去，早了十五分钟左右。进去才发现很多人在了，而且培训室在放着友邦的录像。我进去后一开始想看看录像，但是秘书小姐让已经到的人签名、陆续来的人找位置、后来发简历~然后我就没认真看录像了。虽然后来没什么了杂七杂八的事了，我只顾着看手机，根本就不想看录像。我想面试官应该会再概括讲一次的，到时再听吧。三点笔试开始。秘书小姐给我们发了三张环保白纸。面试官进来，很有魄力。他说笔试有三部分。于是我想是不是如我网上看的英文笔试呢？结果我大错特错！第一份：用自己的语言写下刚才播的录像的主要内容。天啊~~什么都不知道。卷子收上去后，他说这份主要是看你进友邦的诚意及你的字体。我想我都不及格。因为我对于友邦真的没有多大诚意；字体，还可以。第二份：速记。面试官讲了很多友邦的资料。如国际地位，在中国发展历史，在同行地位等，你把资料写下来，看谁记得最好。他是完全按自己的速度讲，你必须自己掌握。这里我发现我记的东西只有我自己明白~~如果只考虑我自己，我能记很多东西。可是担心他看不明白，于是记起来就慢很多，所以最后也是乱七八糟。第三份：企业文化与职位选择。他会就这次招聘的每个职位都说一些内容。你要根据他说的内容写出友邦的企业文化。...查看更多

当天下午2点打电话问我找到工作没，然后在电话里跟我做了个简单的问答面试，并且让我赶紧过去。第一次遇到这么着急的面试，面试完别的公司我就立刻坐车赶过去了。由于有类似的工作的经验，对答都很流利，整个面试过程都比较愉快。后来行政主管讲了很多关于公司的未来发展是多么的美好，接着就让我回去等消息。催得那么急，感觉人事办事有点混乱。...查看更多