面经详情
匿名用户
面试了职位:财务分析助理
确定通过
笔试过了,群面过了,目前正准备final interview
笔试涉及内容比较广泛,全英文的题目。 先考逻辑,分两种体型,一种是给你一大段英文问你下面哪个选项是最能佐证的(或者最能推断出来的),第二种是图形逻辑,比较简单。 然后是C、SQL、JAVA、financial的题目,都不是很难,看你大学前几年有没有好好学,一般卷面能考85以上的应该都能做的出来吧(financial除外,因为都是英文,不准备专业名词的话是做不出来的)。 然后是两段英文听力题,让你写出问题并用英语回答,不难。 群面是无领导小组面试,英语好,自信,能hold住全场,把握好时间就行了。
笔试
英语
financial
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匿名用户
项目分析师
感觉靠谱
建议参加校园宣讲,做完笔试立刻会有面试通知,很迅速。笔试内容为计算机题目和一些金融简单的名词解释。全英文。 小组面试为无领导面试,讨论可以用中文,最终用英语做个演讲。小组讨论的时候要积极踊跃,最后可以挑选一人做演讲,汇报小组讨论的成果。演讲展示过后,会有面试官对每一个人提问。主要针对小组讨论过程中你的表现情况进行提问。另外也会提问一些关于自己的个人情况,如实习经历分享等等。总之,好好参与讨论即可。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
技术不说了,你做啥就得懂,不说精通,给你东西要能立马适应上手。业务,主要涉及ERP方面,流程最好能懂,自己要有能够更加熟悉的模块是最好英语,毕竟外企而且客户也是国外客户,英语还是挺重要的。之前扩招,放松了些,现在各方面要求严格了,也不大容易。
2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是一大群人在一个比较大的办公室等着,里面布置的很像教室。然后有不同部门的BOSS还有HR来和大家讲解公司的背景,发展,以及各部门的主要业务。之后开始笔试环节,笔试的题目都不难,感觉侧重点更在于英语水平,可能因为在工作中要很多次和美国,印度的客户进行英文邮件交流。之后面试,直接是BOSS们在那里,不过感觉都很平易近人,所以不是太紧张。他们会让你进行英语自我介绍,然后问一下之前的工作情况,为何离职,自己擅长的领域,还有学校做过一些项目的具体细节。总体感觉面试还比较轻松,公司氛围也偏轻松,可能因为是外企,上司都不怎么摆架子吧。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
面试时群面,小组一起分析案例,最好能确定各自角色,leader的话一定要有把握,还有最后做pre的也一定要条理清晰,如果没把握胜任的可以做控制时间的人,案例很简单,整个过程也比较轻松,但是感觉专业需求还是比较大的,会prefer某个专业。
2 年前 发布
匿名用户
finance consultant
感觉没戏
我们几个面试的人到了之后才跟我们说面试我们的SD突然有个会议要开,要我们等两个小时,所以我们三个人在那里坐了两个半小时没人理直到那个SD过来,然后每个人面了5分钟不到,然后那个SD又匆匆忙忙赶去忙别的事情,很不尊重面试者的时间,而且面试之前也没有看过简历,所有东西都是瞄一下就直接问,问的也比较没水准……我和其余面试者一起走,大家都在吐槽,表示拿到offer也基本不考虑他家了……还有看到的工作环境不是很好,每个人的工位小的可怜,一个小办公室超级多人挤在一起。前前后后去了他们那边4次进行面试笔试,真的感觉很不好。
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包含1个问题,0个回答
Q:介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
首先是学校宣讲会的时候发了一套英文卷子,有专业知识和一些逻辑题,还有一张调查问卷,这个用中文填就可以了。 之后就是无领导小组面试,一组8个人,做案例讨论,最后留5分钟做一个英文的总结,之后面试官会针对刚才的讨论对参加面试的人提问,有英文也有中文。再之后,还会有一些结构化面试的问题,也是中英文都有。 小组面试是五个面试官,其中一个是HR,会针对简历问一些深入的问题,遇到他们感兴趣的会一直问下去,这个也是全英文的,但是实在要讲中文的话也是可以的 最后是老板面试,先做自我介绍,然后他会问一些涉及到专业知识的问题,也是最好用英语,一定要讲中文也可以。
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包含1个问题,1个回答
Q:银行存在哪些风险。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
未通过
正式笔试前要求听写两个英语问题并用英语回答,笔试主要数据结构,C语言,Java,SQL的基础知识,还有几道英语的逻辑思维题。群面前先用英语自我介绍,群面的面试题是直接沿用度娘的某些经典群面题并翻译成了英语。
包含1个问题,1个回答
Q:你对今天的面试表现满意么。
2 年前 发布
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