面经详情

中兴软件研发面经分享。
总共两面，一面技术面，2对1，感觉发挥地还行，问了一些java的基础，有几个没答上来，期间还让写了一个单例模式，接着就是数据结构，TCP/IP , 然后问了一下作过的项目，自己说了一下。一面就结束了。感觉发挥的可以，第二天得知一面通过。第三天去二面，这次是综合面，还是2对1. 有压力面，情景面等，感觉自己回答的还行，最后问工作地点的选择，我说除了三亚都可以。然后就结束了。刚出来用手机一查二面没通过，很郁闷啊，不知道为啥。唉，应聘中兴之旅就这样结束了。

相关推荐

匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
无领导小组面试，给一个案例，让大家讨论，我们的是，一个员工销售业绩很好，但是偶尔出现了问题，要求领导通融，问，这种情况领导该怎么处理，后面的面试就是五个人一起群面，两个面试官，直接一个个自我介绍，然后直接问问题。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
面试官一开始都是人事，人事的都是小妹，一般都是那几个套路，正常问答，不会涉及太多的专业工作的内容，只要你不紧张，提前想好套路答案就行了，回答流利干脆点！接着可能是该公司团队的人，就是你面试的岗位的团队的人，不一定是团队领导，也可能是随便一个在职员工，面试内容会涉及到工作内容，主要的话要讲工作经历相关的，言简意赅，并且有意亮出你之前在职工作经历的成绩或成就；但不会涉及工资谈判；如果您过了这关，基本上可以了，复试通过了，最后就是老总见面一下，大概谈一下薪资就行了！...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你以前的工资多少？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
简历一定要重点突出主要项目，技能部分一定要是自己擅长的技能，C++/Java等一定要写详细，如果是不擅长的技能但又知道可以写了解，比如了解设计模式，了解网络编程。不会的一定不要写进简历，最终会给每一份通过的简历评一个等级，这个都会算到最终的综合评分里面的。一般情况下211以上的研究生都不会被刷简历。（我是双985，所以这一关很轻松） 2.笔试...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电池开发工程师
未通过未通过
宣讲会笔试，笔试完第二天初面，初面过了的同学里面复面，复面过了直接就发放offer。我因为方向不太对，直接就没问几个问题就结束了。感觉公司不咋样，因为宣讲会很糟，时间拖得很长，笔试的时候也一团乱。不过比较看着英文，初面有点HR会要你用英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
宣讲完后是机试，我记得有3道题，一道是字符串，一道是排序，还有一道是树的。前两题挺简单的，后面一题比较难，当初还没复习数据结构，想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过，然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试，花了半个钟就就弄好了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
怎么说呢，不是很喜欢携程扥群面。首先他们的选题是一张A4纸大小密密麻麻的哲学性文章，并且提出了三个哲学问题，真是笑了。其二hr在我们讨论的时候公然聊天，我觉得很不受到尊重。其三最后我们组只有那个把控时间的通过了群面，而不是我很欣赏的一位明显拿得住场子知识也很厉害交往也很厉害的人，被筛选出来的人讲话漏洞很大，先是说自己实习的时候刚好刚好遇见了一件事情估计是编的，但在接下来的谈话可能没有说服完全自己又说没遇见这件事，漏洞大到可笑。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
一共两面，一轮技术面一轮HR面，技术面是群面，这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单，就几道题，让你现场做，做完讲思路。hr面问你情景题，我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数？ 总的来说面试比较简单，比较容易通过。
包含1个问题，1个回答
Q：如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网中兴软件技术(沈阳)有限公司中兴软件技术(沈阳)有限公司面试经验中兴软件技术(沈阳)有限公司面试经验：中兴软件研发面经分享。