面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
有史以来耗时最长的一次面试。
一点多进去之后被hr请到会议室,然后一台笔记本甩过来,用interview账户登录的XP,桌面上只有个VS2005。进去打开工程,里面三个项目, 限时45分钟做完。然后又是半小时笔试选择题,网络+操作系统+C语言,最后面试官进来各种问问题。面试结束,快6点了。
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匿名用户
运营专员
感觉没戏
约好时间,却等了很久很久,终于等到了,先是hr姐姐面试的,态度不错,说没有问题,只需要见下leader就好了,结果到了leader面十分不顺利,问的问题也很刁钻,感觉气场也不太合,然后就也没有然后了。
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Q:你会怎样运营公司活动,比如家属日的一整天。
2 年前 发布
匿名用户
资金管理专员
感觉没戏
晚上10点多了收到面试信息让第二天上午去面试,第一轮是无领导小组讨论,6人一组,本来以为是和面试职位相关的案例,去了才知道是不同职位的人放在一起做小组讨论的,题目也不是专业问题,我那场是买房和不买房哪个更幸福。
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过
当时我去了那边是人事先面试的我 其实我是个完全不相关的专业 认识一番鼓动我去做销售 然后表达我的意愿是做运营 之后自我介绍然后说了一些工作经历 。接下来时运营总监来面试我 以为多高端 其实也还好 就说了他们部门多高大上 然后有自我介绍了以便 总体来说面试过程很顺利 之后就顺利入职啦
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Q:1.你有做过运营的经验吗
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
专业面试很简单,二对一。Hr很亲切,言语比较随和。我本人是学社会学的,老家是河南的。Hr问了我两个社会学问题,中国这麽多农民工进程导致耕地荒废,你对这种现象怎麽看?中国当前这麽多留守儿童,这种现状对以后社会发展的影响是什么?大概从社会学的视角简单说了一下,这两个对学社会学的同学来说一点也不难。压力面试环节,HR问了一个让人很不舒服的问题。问题大致是:你是河南的,你们河南人在外面的名声不好,沿海一带企业都指明不要河南的,你怎么看待这种情况?对于该问题的回答,从社会学的角度大致回答了一下,然后面试就结束了。最后就是等通知,晚上八点多收到的短信说可能专业不匹配销售岗。
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Q:中国这麽多农民工进程导致耕地荒废,你对这种现象怎麽看?中国当前这麽多留守儿童,这种现状对以后社会发展的影响是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
参加宣讲会后直接笔试,笔试后不筛人都通知面试。面试地点在望京叶青大厦,去了先签到,然后到一个会议室等候,人资会给每个人倒水。先是一对一技术面试,会出一些简单的编程题,问问职业规划,然后性格测试,再综合面试。没通过会单独叫出来通知,让人觉得不是很尴尬。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
校招,上海采购培训生的面试分为HR小组面试和部门经理面试,以及后续的总监面试。小组面试是七八个人围着一个圆桌做游戏,好像是用A4纸搭桥,在规定的时间内搭好,然后轮流发表想法。经理面试一半是英文,一半是中文。总监面试全英文。最后趴下了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试分成两次。关键在于一面。第一次面试的时候会先做一份题目,有手写的题目,也有上机编程的题目。内容主要就是计算机基础和编程基础。上机的题目是编程题,会有3,4题的样子。难度大概比计算机二级稍微难一点吧。题目做完之后会马上打分,如果分数不够就直接让你回去等通知,实际上就是被拒了。如果分数够高的话就会有相应的技术负责人过来再跟你面试,会根据你之前的经验来考察相应的问题。如果表现不错的话基本上就可以通过一面了。二面比较简单,是部门部长来面试,比较上就是随意聊聊过去经历,未来规划之类的,不会有技术问题,表现正常就可以通过了。
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2 年前 发布
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