面经详情
匿名用户
面试了职位:机械设计工程师
未通过
先自我介绍,然后根据简历问问题。
里面坐了三个人,进去后先进行三分钟的自我介绍,然后然后根据简历问一些课题相关的问题,主要关心是不是做过机械的结构设计,如果有工作经验,会偏向于询问工作经验的问题,主要看毕业课题是否符合他们的需要。
Q:做过什么结构设计。
1条回答
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匿名用户
机械设计师
确定通过
首先要进行进行网上测评,基本就是一些基本机械设计知识,如果在学校把机械设计这门课程学好了,测评简直非常容易。 过了网上测评然后就是面试,聊一些技术问题,技术针对性很强,如果功底足够,基本不会有什么问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
机械设计师
确定通过
面试形式化,先笔试内容主要是行测和心理测试,然后自我介绍,然后还有一个小演讲,临时发挥,感觉这些都不是主要的,主要看简历和你的要求,最后由于薪酬的问题没有去,研究生给不到4k有点少,而且来的比较晚,明显是为了低工资来的,不过这样能招到好的条件的也不容易;如果本科生可以考虑,通过我和人事的交流发现企业的研发还处于初步阶段,而且管理方式也要改进,暂时没有年薪。通过与人事的交流也没有诚意请研究生,一开始说和本科生一样主要看能力,到后来加200,单休。没有意向参加。
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包含3个问题,3个回答
Q:家庭情况
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
确定通过
由笔试和专家组面试两个环节,笔试排名靠前才能进入面试环节,面试应届生基本都是个人情况,面试有经验的都是问工作情况。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过
校招的,首先有个笔试。考一下基础知识方面的东西,然后根据答题情况选比较好的进行后续的面试。面试主要看学生的稳定性和吃苦耐劳方面,还要对家庭进行一些了解,等等。面试官态度和蔼可亲,比较容易接触。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械设计师
确定通过
会一天之内就面试完不会一面二面之间拖好几天。会有两次面试,一面是人事的领导,问一些常规的问题。二面是你应聘的职位所在部门的主管(面试我的是个老工程师)和一个上层领导(比较年轻)。会问一些简历上面的做的项目或者经历。问题会比较多。
2 年前 发布
5
匿名用户
机械设计师
确定通过
第一部分,拆图,给你一个drafsight的装配图纸,然后看着三视图用sw把零件图纸都拆出来,平均40张左右的量。第二部分,建模,给你一个sw输入格式的文件,让你用sw把模型建起来。第三部分,根据问题描述设计一个简单的机构,满足题要求的功能。一般不会很难,几个气缸或者伺服就能搞定。把这些题做好,对于薪资的评定影响很大。对新松有兴趣的可以好好准备一下。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械设计师
确定通过
先是问些简单的关于设计方面的问题,然后就是部门经理面试,总监确认。关键是你接受条件入职,并且保证能安心做下去,接受低工资和无条件无工资加班。这才是重点。然后你入职会以很多理由和你谈降薪的问题,我在研发四部。注意里面那个姓邓的,笑面虎。
包含1个问题,1个回答
Q:你是否接受无条件加班。
2 年前 发布
1
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