面经详情

一面是电话面试，问的都是比较普通的问题，自我介绍以及过往一些工作经历，没什么难度，如实回答就好。一个星期内就被通知二面，是跟部门负责人，像聊聊家常一样，他们很nice。但无形中会透漏出你是否能吃苦，是否能抗压，是否有上进心等。终面是大领导面试，问题会很严谨，而且你说的每个细节他都可以深挖，面试者要注意自己说的每句话，想通透才好回答。...查看更多

我是应届生，大疆官网投递的简历。不得不说大疆官网做得不错，很简洁，上传自己做好的简历文件即可。不像很多大公司要一个一个条目的输入、上传不超过300k照片等等。第二天接到HR电话，预约三天后面试。去公司后在大堂等了半个小时，典型科技公司环境吧，到处白墙玻璃门。女员工都是干练职业套装很漂亮，男员工就比较工程师气质，球鞋，卡其裤文化T恤。大堂不断有老外、考察团参观大疆产品。 等了半个小时进行第一轮面试。除掉HR姐姐一男一女，应该都是在职员工。流程问题都有问，自我介绍、如何看待大疆、如何看待这个岗位、自己最大的优势与缺点、有什么问题问我们。这些都是套路问题哪家都一样，各种面经都有。不同之处在于考察综合素质这一块，问了一些比较泛的社会问题，如何看到中国房价、背后原因是什么、如何看待当前反腐等等，我觉得这些倒不是考察价值观，而是逻辑分析能力。 没有标准答案，关键是要当场给出一个结论并能够严格逻辑论证，清晰表达。第一轮半个小时左右，感觉还不错。紧接着等了半个小时开始第二轮，应该是一个比较senior的在职员工，问的问题就很有压迫性很provocative，我觉得首先要管理好自己情绪，千万不要应激反驳，那样逻辑漏洞会越来越多。第二轮问了很多特别尖锐的问题，就是找简历的单薄之处了。我主要感觉实习经历比较少，专业偏理论，学历有点over qualify，这个被揪着问了很久，感觉压力之下表现并不太好。另外一方面问了很多实操的问题，这个我经验比较欠缺回答的也不是很好。 总之半个小时后面试结束我都出了一点汗。结束后HR和面试官出去聊了一会，跟我反馈现在还不能确定情况，三天之内会给我消息，可能会有补充面试。回去之后第二天（再次点赞大疆效率）接到HR电话，要安排补充面试。过去之后内容和形式跟第二轮类似，可能这次有经验之后稍微冷静一些，感觉比上次稍微强一点。也有很多很尖锐的问题，有一定压迫性。总体感觉表达能力、逻辑能力一定要强，回答问题先把主要结论清晰明确亮出来，再抓住一两点论证力求讲透。目前收到offer，待遇行业里面算中上吧，并没有之前同学传的那么高。面试总体感觉难度有点高，还是要求综合素质，尤其理性思维、表达能力。 整体上的感受也确实大疆是一个工程师气质比较浓厚的创业公司，效率非常高，直来直往，结果导向，比较务实。 ...查看更多

申请岗位后得到了测试软件，是一个测试性格的东西，91道题，两小时内完成，刚做完，发来了邮件，你的价值观不太符合公司的需求，我就奇怪了，大疆什么价值观，第二天问了HR，一个女的，更奇怪，我问她大疆什么价值观，他说你自己还是不了解你的价值观。不然你也不会问我，我说你们什么价值观，他说追求结果，我说我符合啊，他又说他们测试的软件是科学的，经过测试的，我想说得了吧，从HR就能看出公司的整体素质，太不专业，不说产品，企业文化做的就不行，员工素质有待提升，HR不懂得尊重人！...查看更多

面试过程分为两轮，第一轮技术面，就是面试官会问你一些项目啊，你会的语言啊，sql语句什么的，这些还挺基础的。第二轮，boss面，就是各种问题，比如，如果你是DJI的桌面支持工程师，一位在广州的同事电脑无法开机，打电话问你该怎么办，我说可以用硬盘导出工具导出文件，面试官说，没有电脑。我说，那就借一台用，面试官说借不到。我说，那就视频远程呢好不好，面试官说没法远程。然后，我让同事查看云端备份，然后发现也没有，我说去广州帮他修，面试官还是不同意，这个时候面试官就对我很不满意，我就说不会，让他说，他说，你应该先让用户查看下电源连通没有我。 还问你如果你是初创公司的老板，你怎么对抗BAT，问如果要在DJI修一辈子电脑，你愿不愿意。还问我凭什么能胜任当前的岗位，反正挺不顺利的，然后还跟HR谈了人生，后来就被拒了。同去的13个人只留了1个人，厉害了，我的DJI。...查看更多

我投递的职位是力学工程师，其中包含很多分支：结构的，传热的，流体的等等。因为我研究生阶段做过一些CFD的项目所以投递了这个职位（其实在大疆主要是要做桨叶气动设计，我以前的经验和这个一点关系都没有）。 九月份底完成了第一次网测，主要内容是考察个人价值观和企业价值观的匹配程度，这个阶段就会刷掉很多人。几天之后是笔试，我所投递的职位的笔试包含九道题，覆盖了传热学，飞行力学，电磁学，结构力学，数值计算等许多方面。时间只有两个小时，但是也不要求全部作答，能答多少就写多少。题目难度挺大的所以我一上来就懵逼了，浪费了十几分钟。之后心态稳定下来发现其实还是能答一些的。虽然最后答得并不好，但很幸运地还是过了。 第一次面试是电面，先是做了自我介绍，虽然有准备但是还是有点紧张，感觉讲的效果一般。因为是技术面，之后就开始针对以前的经历问了各种问题。面试官的水平很高，问的问题都是比较有深度的，这是我没有预料到的，有几个理论问题没答出来。另外，在让我介绍我研究中所用到的方法的时候他觉得我说的太久所以打断了我，到此我就觉得没戏了。不过面试官还是很温和的，我问了两个问题他也很详细地回答了，之后说如果有后续HR会联系我。 大疆面试如果没通过他们是不会告诉你的啦，所以时间到了就知道自己过没过了。到目前为止我看了的所有企业里面最喜欢的还是大疆，很向往那种高效，直接的工作方式。也很遗憾没能得到工作机会，总结起来主要是两个原因，第一是职位选择的不太好，专业不那么对口，还是不应该硬着头皮投一个技术岗。 第二是自己准备还不够充分，尽管事先了解了很多关于大疆的信息，但是对于面试中可能出现的一些关于自己的问题却忽略了。...查看更多

第二天就收到面试通知，约好见面时间，在香港一家星巴克碰见HR（高大上有没有？）简单聊了一些。因为我是在中国大陆读书，而HR也是内地转到香港读书的学生，所以大家聊起来比较自由，轻松。然后就约见到深圳再面试。第二天早上，五点钟起床，从香港做车到深圳西丽面试。碰到Frank老板，聊了几句。给我的第一印象就是很年轻的老板，没什么架子。比较崇尚有品位的东西，对于垃圾的产品，就算不要钱也不会要，好的产品，就算再贵，也是会买。...查看更多