面经详情
匿名用户
面试了职位:总经理助理
确定通过
中融信托入职面试经验。
分三个步骤,首先是人力部门,然后是部门负责人,最后是总裁。前两个是单独面试,主要侧重一些工作经验相关的,最后一步是好几个人一起,主要是自我介绍。
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匿名用户
经理助理
感觉靠谱
昨天刚参加了中融信托的二面,一面是人力面,人力面完后根据人力的判断把人分给各个部门,二面是部门领导面试;我去的是一个创新部门,做夹层股权投资等等;主要是聊天,期间面试官还会讲一些中融信托的情况,但是问的问题很细致,要求有理有据有节,专业问题问得不多,我被问到职业生涯规划、为什么选择中融,对中融的了解等等;
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包含1个问题,1个回答
Q:个人十年生涯规划。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
是公司主动打电话给我,说在网上看到我的简历,如何合适等等,邀请我过去面试。想着是一家不错的公司,就抱着试试看的心理过去了,结果按约定时间到了公司,填好了面试申请表,就一直等待。当时看了面试的只有一个人,前面没有人。但不知道什么原因,一直等了两个小时,也没有见到面试的领导,因为当时有别的事,就只好离开了。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉没戏
面试官有三位,一位是北京区负责人,一位经理,还有一位应该是人事吧。他们先让用法语做自我介绍,然后再用法语提问,最后让我用英语做自我介绍。提的问题中包括,你想要做什么样的工作?为什么选择他们?觉得这份工作可能会遇到的困难有哪些?
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Q:你想要做什么样的工作?
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理助理
确定通过
首先面试的是HR经理,主要问一些常规的问题。这方面只要从容冷静些就好,毕竟是面试总助,表现大方,举止镇定还是很重要的。 接着,可能认为我可以符合大致的要求,等待总监面试。等了一段时间,面试主要是要说说看处理问题的方式,看性格和领导有什么冲突。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
2010年做的面试,后面一直没换过工作。 当时一共面了3轮,第一轮集体面试,第二轮直接领导,第三轮部门大领导,基本都是沟通之前工作情况,岗位职责内容,没有太多的花样,通过第二轮面试后,给了一些题目考察实际工作能力,答案没有对错,只是了解思路及想法。 整体的面试结果反馈也比较快。
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2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
由于岗位原因,直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多,也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作,而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外,问到自己哪方面能力最好的时候,应该回答学习能力,会更好一点。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
如果第二轮认为你不行,就会先叫你回家。我就又从十一点半等到了下午三点。中饭自理。下午三点,第三轮。一般是本部门经理。1.请介绍下你以前的工作内容。2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么?3.你会和同事吵架吗?如果同事和你吵架,你如何处理?
包含1个问题,1个回答
Q:如果与客户发生合同纠纷时,如何处理?
2 年前 发布
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