面经详情

一共三轮面试，筛简历，电话筛选，还有最后视频面试嘛，没问什么有价值的问题，倒是问了很多私人问题家庭，男女朋友之类的。我要说的重点来了，工资我面的医药代表，只有一个星期培训，然后下市场，实习就业一体，我双非本科但也算是排名靠前的重本，医学工程专业一个月工资2300，2300，2300，浙江，剩下的自己自己体会吧。我现在准备去送外卖，有空再写。...查看更多

非常讨厌这家公司的面试方式 初面问了很多隐私问题 专业问题反而问得少 hr给人的感觉就是中专毕业的（没有看不起中专的意思） 非常不专业 而且视频面试看不到hr本人（非常不尊重人） hr代表着一家公司的门面 也反映了一家公司的企业文化  第一印象就十分差 说句实话 投这家公司就是为了攒面经 但这次面经是有史以来最令人作呕的 没有之一...查看更多

面试分为三轮,第一轮电话面试，就问一些你的基本情况，个人学习成绩，第二轮网上性格测试，都是选择题，第三轮到公司跟hr群面，主面试官很冷酷，副面试官更冷酷，然后就是约你明后天去购买公司体验一天上班，作为一天的考核，然后就是晚上hr会跟你聊一下，说一些你自己有什么职业规划之类的，说下周给你通知之类的，就这些了，楼主自己正在等消息。...查看更多

一面 额，面试通过了，但是下市场一个月后我自己又辞了。讲讲面试吧，前面HR的面试都是小菜主要的目的就是做一遍筛选，主要是招实习生和应届毕业生（至于为什么招这两类人群，那当然是因为刚出来的学生好骗呗，一点点工资也能满足，有社会经验的人他们不会去）。前期HR面试是初试主要目的是筛选，选完之后会让面试者去德清培训，培训才是噩梦的开始，将人群分组然后进行各种培训，期间有各种产品知识考试然后是模拟拜访，助教演医生，学生演医药代表。鹅鹅鹅鹅鹅鹅，不想写那么多了，直接说重点，每次考试会淘汰人期间也有人自己中途退出，每一期大慨只有一半的人能过！！！再来划重点！！！！最最最重要的是，就看你所选择的市场是不是大市场（一线城市省会城市之类的医院），如果不是这些大市场，我建议还是不要去浪费时间了，县级医院拿不到钱。）就讲这些废话，诸君祝好。...查看更多

一面 前期就是hr电话面试，简单问几个问题然后就进行视频面试，基本上都是过的。接下来会去公司进行培训或者进行线上培训，培训产品知识还有销售知识，还有每天的模拟拜访，淘汰率比较高会淘汰掉三分之一的人，通过培训之后返回到市场上还有为期四五天的带教，就是老业务会教你怎么做皮试，怎么患教，怎么拜访主任医生等等，在带教的过程中老业务会对自己进行打分，如果不合适这个环节还是会被淘汰。说说大家关心的薪资待遇，底薪3200不包吃住，提成嘛小医院就几百元的提成，大医院能拿个六七千，七八千。简而言之：能不去就不要去，去了基本会后悔留不住人，我干了两三个月就辞了。...查看更多

发简历，第一次筛选简历！ 第二次筛选电话联系你了解你工作经历情况:第三次筛选微信视频面试（面试前会线上填写两轮人格，品德，做事风格的综合测评）第四次筛选企业文化考试第五次筛选培训综合表现+企业文化+产品信息应用场景考试注:整个场合最好有文字说明，即使有电话或者语音的都最好文字问答一下...查看更多